Un(e) réfèrent technique de 2 microcrèches (H/F)

Un(e) réfèrent technique de 2 microcrèches (H/F) 13 - MARSEILLE 12

Offre n° 194NWLG
Un(e) réfèrent technique de 2 microcrèches (H/F)

13 - MARSEILLE 12 - Localiser avec Mappy

Publié le 30 juin 2025

Structure à taille humaine, notre réseau de micro-crèches place le bien être de l'enfant, des familles et des professionnels au cœur de son projet. Chaque crèche compte une équipe engagée de 3 professionnelles expérimentées dont une dans chaque structure occupant un poste de continuité de direction. Nous avons à cœur de maintenir un approche bienveillante et collaborative. Localisation du poste: 2 micro-crèches situées à 30 km l'une de l'autre (la Ciotat/Les Caillols 13012) Le poste de référent(e) technique vise à prendre le relais de la gestionnaire actuelle, qui occupe à ce jour la fonction de directrice, afin de poursuivre l'accompagnement des crèches dans un cadre structuré et stable. Missions principales: - Le suivi et l'accompagnement des équipes dans la mise en œuvre du projet pédagogique - La coordination des pratiques professionnelles - Le lien avec les familles en lien avec le responsable de la structure - La veille réglementaire et l'actualisation des procédures internes - La participation à l'élaboration du projet d'établissement - Garantir le respect des protocoles, des normes d'hygiène et de sécurité - Achats: assurer le bon fonctionnement au quotidien.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
  • Pc portable
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 36 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des actions de gestion de ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
  • Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptationCette compétence est indispensable
  • Piloter un projet individuelCette compétence est indispensable
  • Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
  • Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
  • Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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