Directeur / Directrice adjoint d'accueil de loisirs - Sornay (H/F) 70 - SORNAY
Offre n° 194NYCW
Directeur / Directrice adjoint d'accueil de loisirs - Sornay (H/F)
70 - SORNAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juin 2025
La CCVM exerce la compétence petite enfance, avec un multi-accueil permettant l'accueil de 30 enfants de moins de 3 ans à Marnay, la compétence scolaire et périscolaire avec un ensemble de 10 sites sur le territoire. Descriptif de l'emploi : Assister le Directeur de l'ACM dans toutes ses fonctions pour garantir le bon fonctionnement et la qualité de l'accueil des mineurs. Missions ou activités : - Assistance à la direction générale de l'ACM - Assister le directeur dans la gestion quotidienne de l'ACM. - Participer à la planification et à la mise en œuvre des activités. - Assurer la continuité du service en l'absence du directeur. Encadrement et animation des équipes : - Superviser les équipes d'animation. - Former et accompagner les animateurs dans la mise en place des projets d'animation et d'activité. - Organiser et animer des réunions d'équipe. - Développement et mise en œuvre des projets pédagogiques : - Collaborer à l'élaboration du projet pédagogique de l'ACM. Formation continue et développement professionnel : - Participer à des formations continues pour développer ses compétences. - Se tenir informé des évolutions réglementaires et pédagogiques dans le domaine de l'animation. - Encadrement des enfants : - Animer et encadrer les groupes d'enfants en veillant à leur sécurité et à leur bien-être. - Proposer et mettre en place des activités adaptées aux différents groupes d'âge. - Favoriser l'épanouissement des enfants à travers des activités ludiques, éducatives et sportives. - Préparation et organisation des activités : - Participer à la préparation et à l'organisation des activités et des sorties. - Collaborer avec les autres animateurs pour assurer la cohérence et la qualité des animations. - Adapter les activités en fonction des objectifs pédagogiques définis. - Communication avec les parents : - Informer les parents sur les activités et le comportement de leurs enfants. - Être à l'écoute des parents et répondre à leurs questions et préoccupations. - Gestion du matériel et des espaces : - Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel pédagogique. - S'assurer de la propreté et de la sécurité des espaces utilisés. Profil recherché : BAFA, BAFD, BPJEPS, PSC1 ou SST, Permis B apprécié Sens de l'Écoute et de l'Observation : Être attentif aux besoins et comportements des enfants et de l'équipe. Adaptabilité et Flexibilité : S'adapter aux imprévus et être flexible dans les horaires. Créativité et Innovation : Proposer des activités originales et innover dans les méthodes pédagogiques. Devoir de réserve et sens du service public Recrutement par voie de mutation ou d'intégration si le candidat est déjà fonctionnaire, ou en CDD pour 12 mois.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CE
- selon grille de l
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents Animation socioculturelle - BAFA Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent - BAFD
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC DU VAL MARNAYSIEN
100 à 199 salariés
La communauté de Communes du Val Marnaysien est un établissement public de coopération intercommunale, située entre Doubs et Haute-Saône. Le territoire compte 45 communes, et près de 15 000 habitants. La CCVM compte 130 agents pour exercer ses diverses compétences, tel que le domaine scolaire et périscolaire, le développement économique du territoire, la collecte et le traitement des déchets ménagers, la protection et la mise en valeur de l'environnement, ou bien encore l'aménagement numérique
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