Maison d'Enfants à Caractère Social accueillant des Mineurs non accompagnés (MNA) recherche son/sa futur(e) Directeur/trice d'établissement. Notre MECS, créée en 2023, possède un agrément de 45 places pour des enfants âgés de 13 à 17 ans et elle est composée de 15 salariés. Rejoignez notre structure et pilotez un projet éducatif porteur de sens, dans un environnement dynamique et bienveillant ! Missions du poste: - Assurer le pilotage global de l'établissement - Garantir la continuité de l'accompagnement socio-éducatif des mineurs accueillis, en conformité avec les politiques sociales en vigueur et le projet d'établissement - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Gestion stratégique et organisationnelle : administrative, ressources humaines - Assurer la gestion administrative ; contrats, conventions, formations, congés... - Piloter et actualiser le projet d'établissement en adéquation avec le cadre législatif - Garantir le cadre réglementaire : évaluation interne, externe, mise en conformité du bâtiment - Garantir le respect du règlement intérieur et l'actualiser selon les besoins - être garant de la gestion du budget alloué à la structure et assurer un suivi rigoureux des indicateurs économiques - encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire : éducateur spécialisée H/F, Moniteur-éducateur H/F, maîtresse de maison, psychologue... - Favoriser un management participatif afin de maintenir un climat social optimal - Faire le lien entre l'établissement et la société gestionnaire - Assurer le suivi de l'entretien du bâtiment (rénovations, réparations, dépannage...) - être le représentant de l'établissement auprès des partenaires externe et du réseau : maintenir une communication active. - Développer le partenariat et le réseau et maintenir l'existant (ASE, collectivités, département, acteurs du territoire....) - Être garant du suivi des projets personnalisés des jeunes accueillis Profil recherché: - capacité à fédérer une équipe et un collectif - capacité à prendre des décisions - faire preuve d'adaptation et de flexibilité dans le management - être figure d'autorité auprès du public - faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie - capacité rédactionnelle Poste non soumis au quota d'heure hebdomadaire. amplitude horaire : 8h-18h hors astreinte. Prime SEGUR heures supplémentaires récupérable Prise de poste idéalement entre mi et fin août avec période de tuilage avec le Responsable en poste. Pour postuler, merci de rédiger une lettre de motivation et de joindre un CV actualisé, à l'attention de M. le Directeur. Vous pouvez rédiger votre lettre de motivation directement dans votre candidature.