Dans le cadre d'un remplacement, Cabestan recrute un-e chargé-e de mission Formation qui travaillera en binôme avec un-e autre chargé-e de mission Formation et en lien avec le reste de l'équipe support, au sein du Pôle Social, Santé et Conditions de Travail (6 personnes de l'équipe et 2 entrepreneurs chargés de prévention). MISSIONS : (Les quotités de temps sont notées à titre indicatif) Coordination du service Formation (20 % du poste) - Démarche Qualité et mise à jour des process du service - Animation et coordination de la communauté des formateur-ice-s Cabestan (20 formateur-ice-s) - Maintien de la certification Qualiopi (gestion et suivi du dossier) - Réalisation du Bilan Pédagogique et Financier de l'Organisme de Formation - Gestion du budget de formation - Suivi du développement du logiciel interne - Veille réglementaire Administration de la formation (30 % du poste) - Traitement des demandes (courriels, courriers) - Organisation logistique des formations : réservations des salles, repas, matériel - Administration en lien avec les formations : convocations, attestations de fin de formation, etc. - Mise à jour, diffusion et archivage de la base documentaire et des outils Suivi du plan de formation des salarié-e-s (10 % du poste) - Suivi des formations, qualifications et des recyclages - Mise à jour du plan de développement des compétences des entrepreneur-e-s - Suivi des financements et relation avec les instances de la formation (OPCO Constructys, moncompteformation.gouv.fr etc.) Développement du catalogue de formation (20 % du poste) - Recueil, analyse et évaluation des besoins en formation des entrepreneur-e-s - Développement de l'offre de formation pour les entrepreneur-e-s en CAE Bâtiment - Appui à l'ingénierie pédagogique des programmes de formation - Communication de l'offre de formation en interne et à l'externe - Relais des formations organisées par les partenaires - Veille pédagogique Gestion administrative des stages et apprentissages (20 % du poste) Autres missions transverses au sein de la coopérative. PROFIL REQUIS: Formations et expérience - Bac+3 en gestion ou administration de la formation ou en ingénierie pédagogique et/ou expérience équivalente - Expérience dans un organisme ou un service formation - Expérience de formation dans le bâtiment appréciée Compétences professionnelles - Connaissance de la réglementation de la formation - Compétences en ingénierie pédagogique - Connaissance des métiers du BTP appréciée - Bonne maîtrise d'Excel et des logiciels bureautiques Capacités personnelles - Avoir des qualités relationnelles - Être rigoureux-se, organisé-e et autonome - Être pro-actif-ve - Savoir optimiser son temps selon l'activité - Savoir travailler en équipe et avoir le sens du collectif - Aimer l'innovation et le changement - Connaître et partager les valeurs coopératives et de l'ESS - Adhérer à un cadre de travail collaboratif et horizontal, avec une implication dans les prises de décisions Cabestan étant une coopérative, tout-e salarié-e a vocation à devenir associé-e CV et Lettre de motivation par mail : recrutement@cabestan.fr avec comme objet « Candidature Formation » Votre lettre de motivation reflétera votre intérêt pour le poste et pour la coopérative Entretiens d'embauche prévus semaine 33