Et si tu cassais la routine ? Prêt à trouver ton prochain challenge RH ! Rejoins Randstad Inhouse ! Les missions s'articulent autour de 3 axes : (Cette liste n'est pas exhaustive, à vous de l'adapter selon votre activité, votre contexte agence et vos priorités) 1. Administratif : Accueil physique et téléphonique Talents et clients Envoi et suivi du dossier en ligne Montage des dossiers de formation Suivi et planification des VM Mise à jour régulière de la base de données TT/candidats (disponibilités, habilitations, tests sécurité,etc.) Planification des EDE pour les CDI I de l'agence Saisie des arrêts de travail Commandes EPI 2. Sourcing - recrutement - gestion du pool TT/candidats : Vous élaborez une stratégie de sourcing en cohésion avec les besoins de l'agence (canal, qualification, saisonnalité,etc.) Mise en place des annonces et traitement des candidatures : pré-qualification Planification des entretiens Vous participerez aux entretiens Evaluations des candidatures par les tests métiers Synthèse des entretiens à transmettre aux clients Proposition de missions auprès de vos Talents Brief de poste auprès des candidat Développement d'un réseau de partenaires emploi Sourcing auprès des partenaires de l'emploi sur le bassin afin de recruter les meilleurs candidats Vous créez et participez à des événements emploi (forum, job dating, réunion d'information, etc.) 3. Suivi et relations clients/Talents : Etude de poste et analyse du besoin (traitement de la commande) Gestion de la planification des besoins : intégration, suivi, montée en productivité, montée en compétences et gestion des polyvalences Vous assurez un rôle de conseil en aidant vos clients à définir leurs besoins. Vous êtes force de proposition pour promouvoir les compétences de votre vivier Talents Vous assurez un suivi personnalisé en développant les placements « pro-actifs » ainsi que par la promotion de l'ensemble des services commerciaux de l'entreprise Promouvoir votre activité et vos besoins par le biais des réseaux sociaux Vous participez si nécessaire aux visites clients afin de développer la relation client Qualités requises : - Savoir communiquer / aisance relationnelle - Bonne capacité pour convaincre et faire adhérer - Savoir gérer des priorités / avoir le sens de l'organisation - Avoir le goût du challenge / capacité d'adaptation - Appétences pour le domaine du recrutement / RH Compétences attendues : Maîtrise des outils informatiques (Outils Google, Pack office.) - Bonne capacité rédactionnelle - Aisance dans la communication orale et écrite Avantages : Chromebook (durée < 2 mois) + Tickets restaurants + CSE + Voiture de fonction (Après la période d'essai)