Offre n° 194QKNF
Directeur.rice accueil de loisirs périscolaire en cdd (H/F)

Actualisé le 02 juillet 2025

Au sein du Service Education Loisirs Educatifs qui encadrent 15 ALAE (9 accueils maternels et 6 accueils élémentaires) et 4 ALSH (2 accueils élémentaires et 2 accueils maternels) tout le long de l'année, votre mission principale sera d'assurer la direction d'accueils collectifs à caractère éducatif périscolaires durant les semaines scolaires et pendant les périodes de vacances dans le cadre des orientations éducatives de la collectivité et du PEDT. ACTIVITÉS - Participer à la définition des orientations stratégiques dans le cadre fixé au service. - Concevoir, organiser, planifier et évaluer les projets de direction. - Concevoir et évaluer les projets d'animation. - Communiquer avec les familles. - Diriger et encadrer l'équipe. - Construire et développer les différentes formes de partenariat (internes et externes). - Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité. - Coordonner la gestion administrative, réglementaire et budgétaire. - Assurer la gestion des équipements : locaux et matériels. - Accueillir le public. - Etablir et entretenir des relations avec les familles pour favoriser l'accueil des enfants.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Travail en horaires fractionnés

Salaire

STATUTAIRE + RI

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac ou équivalent - BPJEPS Cette formation est indispensable

Compétences

Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
Communiquer efficacement avec les famillesCette compétence est indispensable
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
Définir des mesures de prévention des risquesCette compétence est indispensable
Développement de programmes culturelsCette compétence est indispensable
Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
Ecoute active et empathieCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Gestion d'équipeCette compétence est indispensable
Gestion des ressources matériellesCette compétence est indispensable
Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgenceCette compétence est indispensable
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
Maintenance des équipements de loisirCette compétence est indispensable
Mettre en place des actions de médiation socialeCette compétence est indispensable
Normes de sécurité pour les activités de loisirsCette compétence est indispensable
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCette compétence est indispensable
Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfantsCette compétence est indispensable
Outils de gestion de projetCette compétence est indispensable
Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilitéCette compétence est indispensable
Procédures d'urgence et de premiers secoursCette compétence est indispensable
Promouvoir les activités du centre auprès des famillesCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Respecter les normes éthiques et de confidentialitéCette compétence est indispensable
Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanémentCette compétence est indispensable
Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activitésCette compétence est indispensable
Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du service
Faire preuve de réactivité
Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

1000 à 1999 salariés

Située à l'ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l'Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers est aujourd'hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens. Elle bénéficie d'une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l'agglomération.

Voir la page employeur