Ecouter et regarder le monde Le groupe France Médias Monde réunit France 24, la chaîne d'information continue (en français, en anglais, en arabe et en espagnol) ; RFI, la radio mondiale (en français et 16 autres langues) et Monte Carlo Doualiya, la radio en langue arabe. Les trois médias émettent à l'échelle du monde, en français et 19 autres langues. Les journalistes du groupe et son réseau de correspondants offrent aux auditeurs, téléspectateurs et internautes une information ouverte sur le monde et sur la diversité des cultures et des points de vue, à travers des journaux d'information, des reportages, des magazines et des débats. 64 nationalités sont représentées parmi les salariés. Chaque semaine, RFI, France 24 et Monte Carlo Doualiya rassemblent 255 millions de contacts (moyenne 2023). Les trois médias du groupe rassemblent plus de 113 millions d'abonnés sur Facebook, X, Youtube et Instagram, et ont compté plus de 3,7 milliards de vidéos vues et démarrages audio en 2023. France Médias Monde est la société mère de CFI, l'agence française de coopération médias, et l'un des actionnaires de la chaîne francophone généraliste TV5MONDE.francemm.com Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe France Médias Monde, et rattaché.e au Responsable du service juridique RH, le.la juriste droit social assiste et conseille l'ensemble des directions en matière de législation du travail. Le.la juriste droit social peut participer à l'ensemble des réunions entre l'entreprise et les représentants du personnel. Il.elle peut, le cas échéant, prendre un rôle actif dans la conduite des négociations, notamment lorsque la technicité des dossiers requiert la présence d'un expert en droit du travail. Vos missions principales consisteront à : - Etablir différents documents et notes opérationnels ; - Rédiger des accords d'entreprise, participer aux négociations, assurer leurs mises en place notamment en lien avec d'autres services/directions et veiller à leur bonne application ; - Traiter des dossiers individuels : transactions, sanctions disciplinaires, licenciement, courriers divers, enquêtes ; - Travailler en relations étroites avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise (contentieux, consultations, etc.) ; - Instruire les dossiers prud'homaux de manière autonome et suivre leur évolution en lien avec les avocats (recherches de pièces, établissement de panels, représentation de l'entreprise devant le CPH) ; - Préparer ou expertiser certains dossiers liés aux réunions avec les instances représentatives du personnel : CSE, CSSCT et participations éventuelles à ces réunions selon les sujets abordés ; - Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l'entreprise ; - Participer à diverses réunions en support du DRH ou du DRH Adjoint ; - Apporter des réponses aux opérationnels en matière de droit social ; - Effectuer des recherches juridiques (études et analyses approfondies de la jurisprudence) ; - Assurer la veille juridique en droit du travail. Profil : - Formation Bac 4/5 spécialisée en droit social/droit du travail. Une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire est impérative. - Maîtrise du droit social (code du travail, convention collective,.) ; - Grande autonomie ; - Grande capacité relationnelle ; - Organisé.e, rigoureux.se et curieux.se ; - Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ; - Respect de la confidentialité ; - Être force de proposition et avoir un esprit d'équipe ; - Maîtrise du pack Office365 (Word, Excel, Teams...etc) ; - La connaissance d'une langue étrangère est un plus (anglais, arabe, espagnol.). Informations complémentaires : - Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI, dès que possible ; - Statut cadre, forfait jours avec RTT (22) ; - Rémunération selon profil.