Vous accompagnerez la Chargée RH et le DRH dans leurs missions de - Formation (établir un plan de formation (ingénierie de formation, expression du besoin auprès des opérationnels, négociation des parcours avec nos partenaires, suivi des actions de formation, etc.) - Développement RH (vous travaillerez sur le Référentiel métier de l'entreprise et les fiches descriptives de poste, la gestion des entretiens individuels, la GPEC, etc) - Mobilité et gestion de carrière (études concernant les évolutions métiers et les actions de fidélisation des collaborateurs) - Recrutement (expression du besoin, rédaction des annonces et entretiens) - Onboarding (suivi et amélioration du processus d'intégration des salariés) - Relations écoles (animation de la communauté des apprentis et stagiaires) - Transformation digitale et SIRH (accompagner l'entreprise dans sa transformation digitale) Par ailleurs, dans le cadre de votre formation, selon votre intérêt, vous pourrez assister dans un souci de formation, aux autres événements de la Direction RH (Relations sociales, SIRH, Paie, Marketing RH, etc.) Voilà de quoi attirer un(e) généraliste de la fonction !