Nous recherchons, pour le pôle Inclusion Scolaire 22, et plus particulièrement pour le « Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif du Valais » situé à Saint Brieuc : Un.e Moniteur.trice Educateur.trice (H/F) En tant que Moniteur.rice Educateur.rice vous participerez à l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des jeunes de l'accueil de jour du DAME afin de développer leurs capacités de socialisation et leur personnalité, d'accroitre leur autonomie et favoriser leur inclusion dans la vie sociale et/ou professionnelle. Vous interviendrez sur l'hébergement (accompagnement en internat) et sur l'autonomie dans les transports. Vous serez notamment chargé.e : - D'élaborer et mettre en oeuvre les actions d'accompagnement à la vie quotidienne et sociale adaptées aux capacités, aux désirs et aux besoins de chaque jeune accompagné ; - De participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet de chaque jeune accompagné ; - D'animer des activités visant au développement ou au maintien de l'autonomie et du bien-être des personnes accompagnées ; - De participer à la communication et au développement du partenariat de la structure et du groupement ; - D'encadrer des ateliers à visée éducative en lien avec le projet personnalisé de chaque jeune. - De développer l'autonomie dans les transports ; - D'intervenir sur l'hébergement : accompagnement en internat (lever, repas, atelier éducatif, soirée) Profil : DE ME, DE TISF, DUT Animation ou équivalent, - Permis B exigé ; - Connaissance des TND et troubles psychiques, la connaissance des TSA serait un plus - Maîtrise des écrits professionnels et de l'outil informatique ; - Savoir animer des activités favorisant les apprentissages et l'expression ; - Adaptabilité, esprit d'ouverture et d'écoute, créativité, disponibilité et bienveillance ; - Sens de l'observation ; - Savoir travailler en équipe. Lieu : DAME du Valais - SAINT-BRIEUC (22) Type de contrat : CDI Date de début : 25/08/2025 Salaire de base : à partir de 1806.91€ + Prime SEGUR Ancienneté : Reprise au poste selon la CCN 66. Avantages : Basés sur les accords de l'établissement et de la CCN 66