ASSISTANT MANAGER QUICK OKABE (H/F) 94 - Kremlin-Bicêtre
Offre n° 194VFVH
ASSISTANT MANAGER QUICK OKABE (H/F)
94 - Kremlin-Bicêtre - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juillet 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
QUICK AU CENTRE COMMERCIAL OKABE Dans le cadre de votre métier d'Assistant Manager, véritable tremplin vers le poste de manager, vous réaliserez les missions suivantes : - Coordonner les équipes de vente et de production - Former les collaborateurs dans le respect des standards Quick - Veiller au respect des normes et procédures - Contribuer au développement commercial du restaurant - Véhiculer les valeurs et l'image de l'enseigne - Participer à la réalisation des tâches administratives du restaurant Profil Vous avez un sens accru des responsabilités et du service client. L'écoute, l'exemplarité et la rigueur sont vos atouts majeurs. Vous possédez une première expérience dans le domaine du commerce ou de la restauration rapide. Soif d'évoluer ? Chez nous votre talent et votre motivation sont reconnus. Quick vous accompagne grâce à des parcours de carrière personnalisés et vous offre de réelles perspectives d'évolution.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Piloter une activité
- Planification des tâches et gestion des priorités
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Restauration de type rapide
Employeur
QUICK
Quick : Le goût de se retrouver ! Notre mobilisation collective et votre investissement individuel nous permettront de relever le challenge de faire de Quick LA destination Burger. Et vous, aurez-vous l?audace de relever ce défi ?Quick c?est une politique RH tournée vers la détection des potentiels et l?accompagnement des talents. M. SEBASTIEN LAURIER
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