Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) 34 - CASTELNAU LE LEZ

Offre n° 194VVWT
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

34 - CASTELNAU LE LEZ - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 juillet 2025

Gestion administrative du personnel: Suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations.) Gestion des absences, congés, arrêts maladie Rédaction des courriers administratifs RH Mise à jour des dossiers individuels Recrutement : Publication des offres d'emploi Tri des CV, présélection des candidats Prise de rendez-vous pour les entretiens Suivi des candidatures Formation Recueil des besoins de formation Planification des actions de formation Suivi administratif des formations (inscriptions, convocations, feuilles d'émargement) Suivi du budget formation 5. Paie en appui Transmission des variables de paie au service paie ou cabinet Vérification des bulletins de salaire Suivi des heures, primes, absences Communication interne / Climat social Préparation des supports internes (notes, affichages.) Organisation d'événements internes ou de réunions du personnel Participation à l'écoute des salariés Suivi réglementaire Veille sur les obligations sociales (médecine du travail, affichages obligatoires.) Classement des documents RH selon les normes RGPD

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2051.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Assurer une veille réglementaire et législative
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Contrats de travail
  • Documents d'embauche
  • Déclaration Sociale Nominative
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Etablir des soldes de tout compte
  • Formation des employés
  • Gestion administrative du temps de travail
  • Législation sociale
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Organiser un recrutement
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Réaliser la gestion administrative des contrats
  • Utilisation du logiciel QUADRA

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

D'autres offres peuvent vous intéresser :

Afficher plus d'offres