Adjoint / Adjointe en gestion de scolarité (H/F) 38 - ST MARTIN D HERES
Offre n° 194VYXR
Adjoint / Adjointe en gestion de scolarité (H/F)
38 - ST MARTIN D HERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2025
Présentation de la structure : L'UFR Arts et Sciences Humaines (ARSH) est une composante universitaire qui favorise l'interdisciplinarité et l'ouverture sur le monde contemporain à travers des formations en histoire, histoire de l'art et archéologie, philosophie, musicologie et sciences humaines appliquées. Elle propose un large éventail de formations : 5 licences générales, 6 doubles licences, 3 masters, ainsi qu'une préparation aux concours de l'enseignement. L'UFR s'appuie sur 63 enseignants-chercheurs, affiliés à trois centres de recherche, et engagés dans une production scientifique reconnue. Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de scolarité et au sein d'une équipe de 6 agents, l'adjoint en gestion de scolarité assure la gestion de l'année de propédeutique, il vient en appui aux dispositifs d'accompagnement de réussite en licence ainsi qu'à l'appui à la gestion des licences de l'UFR. L'année de propédeutique a pour objectif de remettre à niveau les étudiants, de leur permettre de découvrir la L1 concernée et, le cas échant, de préciser leur projet d'orientation. Activités principales : - Accueillir, informer et guider les étudiant-es dans leurs démarches administratives liées à la scolarité tout au long de l'année ; - Construire et gérer les emplois du temps - Participer à la modélisation de l'offre de formation sur le logiciel de gestion APOGEE; - Participer à la gestion du processus des inscriptions administratives et réaliser les inscriptions pédagogiques ; - Organiser sur les plans administratifs et logistiques les examens; - Gérer les résultats et jurys d'examens et diffuser les résultats; - Assurer le suivi administratif des étudiant-es tout au long de l'année (absences, publics spécifiques, en situation de handicap) ; - Assurer le suivi des emplois étudiants pour le tutorat organisé dans les licences - Gérer les étudiants engagés Permanence d'accueil du public. Présence obligatoire les semaines d'examens. Charge de travail importante en période de rentrée, de fin d'année et d'examens
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2091.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Savoir s’adapter à différents publicsCette compétence est indispensable
- Avoir le sens du service à l’usagerCette compétence est indispensable
- Avoir un bon relationnelCette compétence est indispensable
- Faire preuve d’organisationCette compétence est indispensable
- Maîtriser les logiciels du Pack OfficeCette compétence est indispensable
- Recueillir des informations orales / écriteCette compétence est indispensable
- Savoir prioriser et planifier ses activitésCette compétence est indispensable
- Savoir travailler en équipeCette compétence est indispensable
- S’approprier rapidement de nouveaux logicielsCette compétence est indispensable
- Transmettre des informations orales / écriteCette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Employeur
UNIVERSITE GRENOBLE ALPES
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale. Mme Maud COURT-DUMONT
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