Réf de l'offre : CDS/CAFDA/08072025 Contrat : CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 30/09/2025 Temps de travail : 35H Lieu d'intervention : 184 A rue du Faubourg St Denis 75010 Paris -Direction Asile et Veille Sociale - CAFDA La CAFDA est la plateforme de premier accueil des familles en demande d'asile. Elle a pour mission d'accueillir, d'orienter et d'accompagnement les familles en demande d'asile à Paris. Ses prestations assurées sont définies dans le cadre d'un marché public publié par l'OFII. Missions principales : Rattaché (e) hiérarchiquement à la Directrice de la CAFDA, vous êtes responsable d'une équipe pluridisciplinaire en charge des missions d'accompagnement administratif, social et juridique des familles suivies par la CAFDA. Vous vous assurez de la bonne qualité de cet accompagnement. Membre de l'équipe de cadres de l'établissement, vous travaillez en cohérence, communication et transversalité avec ces derniers. Plus précisément vous aurez à assurer les missions suivantes : Management d'une équipe (20 ETP en moyenne) : Veiller à l'efficacité, à la bonne organisation et à la cohérence des postes et des équipes ; Etablir les plannings et en assure la mise en œuvre, en concertation avec les autres cadres de l'établissement ; Evaluer l'évolution des besoins en personnel ; Suit les aspects RH de son équipe en conformité avec les doctrines et règles institutionnelles ; Contribuer à l'évaluation des compétences de ses collaborateurs et propose des pistes d'amélioration et participer à la collecte des besoins en formation ; Participer aux réunions de cadres de l'établissement et groupes de travail transversaux ; Participer aux concertations thématiques internes à la DO Asile. Gestion budgétaire et logistique : Participe au suivi budgétaire de son service ; Prépare et transmets au Directeur le suivi des indicateurs liés à l'activité du service. Suivi et organisation des missions du service : S'assurer de la bonne organisation de son service afin de permettre aux demandeurs d'asile et aux BPI d'être accompagnés sur les aspects administratifs, sociaux et juridiques ; Veiller à ce que les outils d'échanges avec la Préfecture et l'OFII soient opérationnels et correctement utilisés ; Favoriser la circulation de l'information et met en œuvre les supports et outils adaptés ; Assurer la transmission de l'information auprès de ses équipes, concernant les projets, objectifs et fonctionnement de l'Association ; Animer et coordonne les liens avec les partenaires et réseaux associatifs de l'établissement et représente, par délégation, le Directeur dans ces instances externes ; Promouvoir des actions de communication et d'animation. Evaluation et alerte : Veiller à la bonne tenue des indicateurs d'observation et d'évaluation des activités du service et en restituer les données ; Participer à la mise en œuvre des processus d'évaluation du service et de l'établissement ; Peut être amené à remplacer les autres cadres de l'établissement lors des absences de ces derniers ; Alerter en cas de dysfonctionnements majeurs impliquant la responsabilité civile ou pénale. Profil : Formation supérieure type Caferuis ou Master dans le secteur des ESSMS ; Expérience de 3 ans dans l'encadrement ; Excellente connaissance du droit d'asile exigée et compétences en développement de données statistiques et de procédures RH ; Vous faites preuve de capacité : relationnelles, développement de partenariat, aisance rédactionnelle. Rémunération : Coef 590 CCN51 (à partir de 32K€ bruts incluant la prime décentralisée de 3% et selon reprise de l'ancienneté métier) ; Prime Ségur de 238€ bruts / mois ; Astreinte toutes les 5 semaines. Avantages (selon accords en vigueur) : 9 CP exceptionnels ; Parcours professionnalisant ; Participation employeur de 93% à la Mutuelle ; Carte déjeuner de 9,50 € ; 50 % transports Prime mobilité durable 165€/an