Rattaché(e) à la Directrice des Relations Humaines, vous apporterez votre expertise sur des affaires sociales individuelles et collective aux différents interlocuteurs internes dans le respect de la politique sociale. Vos responsabilités : - Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations - Participer à l'animation des réunions avec les partenaires sociaux en central - Répondre aux différentes interrogations de la direction générale en matière de relations sociales et apporter une dimension conseil en amont des projets de de l'entreprise - Préparer les évolutions sociales de l'entreprise en formalisant des propositions conformes à la stratégie de l'entreprise, à sa convention collective et au droit du travail - Assurer une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et identifier les mesures pouvant avoir un impact sur l'entreprise - Assurer un appui aux différents acteurs en matière sociale (conseil en droit social, dossiers individuels ou collectifs, contentieux, gestion des conflits...) - Élaborer des trames de courriers pour différentes situations RH (notification de licenciement, avertissements, convocations, ruptures conventionnelles, etc.). - Concevoir des modèles standardisés pour les procédures disciplinaires, les entretiens préalables et les ruptures de contrats. - Titulaire d'un Master 2 ou d'un diplôme équivalent en droit social. - Vous êtes dynamique avec une forte autonomie, inventivité et un excellent sens de la communication. - Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable des affaires sociales - Vous maitrisez les règles de Paie, de droit social et des techniques de négociations