DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion des entrées et des sorties du personnel et suivi de l'administration du personnel en respectant la législation en vigueur : DPAE, contrats de travail, avenants, dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, les congés payés, le suivi des arrêts maladie et les déclarations d'accidents du travail, gestion du suivi des formations et entretiens professionnels. - Traitement de la paie : évaluation et saisie des éléments de paies, contrôle des bulletins. - Assurer le suivi et l'élaboration des différents tableaux de bord du service - Etre le support du service en fonction des besoins. PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 dans les ressources humaines ou dans l'administratif. Vous devrez maitriser les outils bureautiques et être à l'aise avec l'informatique et avoir une bonne capacité rédactionnelle. Vous avez la connaissance des bonnes pratiques RH et les règles régissant le droit du travail. Vous êtes organisé(e), consciencieux(se) et avez un bon sens relationnel et un bon esprit d'équipe. La rigueur est votre priorité. Vos qualités humaines contribuent à la bonne gestion du service RH. Votre sens de la confidentialité, votre maturité et votre discrétion sont des qualités reconnues. Statut : Employé durée hebdomadaire 39h00 salaire 27217EUR annuel temps plein+ prime annuelle +prime de participation aux bénéfices de l'entreprise.