Le poste Dans le cadre du développement de nos activités au sein de notre site de Colomiers (31), nous recherchons actuellement un(e) Assistant ressources humaines. En tant qu'Assistant RH, vous serez chargé(e) de garantir le suivi administratif du personnel, de la paie et de la formation, en lien avec la législation sociale et les procédures internes de l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : Gérer les dossiers individuels des salariés et assurer le suivi des absences Participer au processus de paie Collecter et suivre les besoins en formation, assurer le suivi des habilitations réglementaires et des entretiens annuels Préparer et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs Être en appui des managers et à l'écoute des salariés sur les questions RH Réaliser ponctuellement des tâches de gestion administrative (accueil, courrier, commandes, etc.) Contribuer au développement et à l'amélioration continue des processus RH Profil recherché Formation & compétences techniques - Issu(e) d'une formation Bac +3 en ressources humaines, vous bénéficiez d'une première expérience significative dans une fonction similaire - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels de paie/SIRH - Connaissances solides en législation sociale et en gestion administrative du personnel - Capacité à comprendre et appliquer les obligations légales et réglementaires liées à l'emploi Savoir-être & qualités personnelles - Organisé(e), rigoureux(se) et autonome - Sens du service et de la confidentialité - Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe - Proactif(ve), capable d'être force de proposition Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : CDI - Horaires : Journée - Localisation : Colomiers (31) Nos avantages - Tickets restaurant ou panier selon le poste - RTT - Mutuelle & Prévoyance avantageuses - Formations continues et perspectives d'évolution - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.