Offre n° 195BWQF
Chef de service (H/F)
62 - FRUGES - Localiser avec Mappy
Publié le 09 juillet 2025
CDD de remplacement longue durée Dans le cadre des orientations fixées par le projet d'établissement et conformément à la délégation de pouvoirs qui lui est accordée, le chef de service supervise dans ses aspects techniques, administratifs et humains l'établissement, afin de garantir une réponse accompagnée dans le cadre d'une offre adaptée aux enfants accueillis. Il participe activement au développement de la transversalité et de la coopération au sein du pôle enfance. Rattaché au Directeur du Pôle enfance, votre mission consiste à : - Contribuer à l'élaboration, à la mise en pratique et à l'évaluation du projet de l'établissement - Contribuer à l'accompagnement de l'établissement dans la mise en œuvre des évolutions des politiques publiques de transformation de l'offre médico-sociale - Organiser le fonctionnement des services (service éducatif, services généraux, service d'accueil familial) - Manager, animer et fédérer l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire - Manager les projets personnalisés - Assurer la coordination et la représentation auprès des familles des enfants accueillis. Compétences requises : - Connaissances du public accueilli en situation de handicap (TSA, déficience intellectuelle) - Maîtrise du cadre réglementaire : loi 2002-2, SERAPHIN-PH, Projets Personnalisés - Connaissances en droit du travail, gestion RH et gestion budgétaire. - Connaissances approfondies sur le fonctionnement des dispositifs médico sociaux. Savoir -faire : - Capacité à piloter un projet de service dans une logique de parcours modulaire. - Qualité d'analyse, rigueur méthodologique et organisationnelle - Compétences rédactionnelles solides (évaluation, comptes rendus, rapports.). Savoir être : - Leadership participatif, capacité à fédérer, à déléguer et à accompagner le changement. - Posture éthique, respect de la personne accompagnée et sens du service. - Réactivité, autonomie, sens des priorités. - Force de proposition Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6, type CAFERIUS. Vous possédez une expérience réussie au sein d'établissements médico-sociaux sur un poste de manager d'établissement ou de service. Vous maitrisez les politiques publiques ; la connaissance du champ du handicap et du champ de l'enfance. Forfait jours
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Barème CCN 15 mars 1966
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
- Connaissance des systèmes de santé publique
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Faciliter la communication interne et externe
- Gestion du temps
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
- Organisation du système sanitaire et social
- Organiser des réunions de coordination avec les équipes
- Piloter une activité
- Politiques publiques
- Porter les projets de la structure et les valeurs associées
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Techniques de communication interpersonnelle
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
APEI GROUPEMENT ARRAS MONTREUIL
10 à 19 salariés
Notre association agit pour et avec les personnes en situation de handicap et leurs familles. Animés par les mêmes valeurs d'éthique et d'engagement, bénévoles et salariés accompagnent 1100 enfants et adultes en situation de handicap dans les domaines de l'éducation, du travail, de l'hébergement, des loisirs et de la santé. Ensemble, nous contribuons à construire une société plus inclusive.
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