Vous avez le sens du détail, une passion pour la paie bien faite et l'envie de jouer un rôle-clé dans le quotidien des collaborateurs ? Rejoignez-nous et devenez un véritable pilier de notre service RH ! Votre rôle : un poste à double dimension, stratégique et opérationnelle En tant que Gestionnaire Ressources Humaines et Paie, vous assurez en toute autonomie la gestion de 350 bulletins de paie (cadres et non-cadres), tout en pilotant un large périmètre RH et administratif à l'échelle nationale. Vos missions principales Gestion de la paie Paramétrage du logiciel paie et analyse des évolutions réglementaires Établissement du planning paie annuel Collecte, calcul, établissement et contrôle des bulletins de paie Traitement des soldes de tout compte Déclarations sociales mensuelles et règlement des charges Suivi des campagnes annuelles (participation, augmentations.) Interface avec le service financier de l'entreprise Administration du personnel Suivi des temps de travail, arrêts, accidents et dossiers d'incapacité Gestion des obligations déclaratives (URSSAF, DGFIP, etc.) Rédaction de notes de service, mise à jour de supports RH digitaux Mise à jour de tableaux de bord RH Support quotidien aux managers et collaborateurs Juridique & RH Suivi des procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements Veille légale et sociale Audits ponctuels (rémunération, classification.) Profil recherché Formation : Bac+3 minimum en Ressources Humaines Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office Connaissance des logiciels ADP Décidium PME et Adéquasys appréciée Excellente maîtrise du droit social et des obligations déclaratives Sens aigu de la rigueur, de la confidentialité, et de l'organisation Qualités humaines : Esprit d'équipe, adaptabilité, respect Discrétion, autonomie, sens de l'analyse et de l'écoute Pourquoi nous rejoindre ? Un poste riche, polyvalent, à fort impact Une entreprise à taille humaine où vos idées comptent Un parcours d'intégration et une formation assurée à votre arrivée Un environnement de travail basé sur des valeurs fortes : Exemplarité, Respect, Esprit d'équipe, Responsabilité, Adaptabilité Poste basé à SAINT AUBIN Démarrage : septembre ou octobre 2025 Avantages: Salaire : 40-45k selon profil 13èeme mois Pas de véhicule de fonction Participation