Vous êtes expert(e) en gestion administrative et paie, avec plus de 10 ans d'expérience ? Vous souhaitez rejoindre une structure engagée dans l'amélioration continue et la digitalisation RH ? Cette opportunité est faite pour vous ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Accompagnement du Changement de client , vous intégrerez le service Administration du Personnel et Paie. Vous serez en charge de la gestion complète d'un portefeuille de collaborateurs, de l'entrée à la sortie, en lien avec les différents acteurs internes et externes. Vos missions principales : -Gérer les dossiers administratifs et la paie d'un portefeuille dédié. -Contrôler et intégrer les données contractuelles, administratives, maladie, temps de travail et paie. -Préparer, ajuster et justifier les éléments variables de paie. -Assurer un lien de proximité avec les collaborateurs, managers, directions transverses et organismes sociaux. -Participer activement à l'optimisation des processus et outils RH. PROFIL RECHERCHE -Expérience confirmée de minimum 10 ans en gestion administrative et paie. -Formation Bac +2/3 en RH, paie ou équivalent. -Maîtrise des outils : HR ACCESS, Neocase, Excel ; la connaissance de Workday est un plus. -À l'aise avec les outils digitaux et les environnements en transformation. -Rigueur, sens du service, confidentialité et goût pour les chiffres sont indispensables.