CONTEXTE : Le CCAS de la Ville de Pessac offre une politique petite enfance riche pour ses usagers. En effet, la direction petite enfance de Pessac a la gestion directe de 4 structures collective et d'1 Service d'Accueil Familial et réserve l'entièreté des places au sein des crèches associatives ainsi que dans le cadre d'un marché public. De plus, on y retrouve 2 Relais Petite Enfance, 3 Lieux d'Accueil Enfants Parents et 1 Atelier d'Eveil. Soucieuse de se rapprocher le plus possible du besoin des familles, la direction petite enfance fait évoluer ses projets en collaboration avec l'ensemble des acteurs du territoire. Elle organise plusieurs manifestations chaque année et fait intervenir divers prestataires dans l'ensemble de ses structures. MISSIONS : Le référent soutien à la parentalité a pour mission d'accueillir les familles et de coordonner les Lieux d'Accueil Enfants Parents (LAEP) sur trois sites différents. Ces lieux sont conçus pour offrir un espace de socialisation, d'écoute bienveillante et d'échanges entre parents, enfants et professionnels. Le référent veille au respect des règles de fonctionnement, valorise les compétences parentales et favorise l'expression et la participation de chacun. Il oriente les familles vers des interlocuteurs adaptés si nécessaire, tout en créant un cadre chaleureux et sécurisé. En parallèle, il contribue activement à l'aménagement des espaces en sélectionnant du matériel éducatif adapté, en établissant un budget prévisionnel et en s'assurant de la qualité des équipements. Il participe également à l'évaluation des activités des LAEP en mettant en place des outils de suivi, en réalisant des bilans d'activité quantitatifs et qualitatifs, et en présentant ces résultats lors de réunions avec la direction et les partenaires. Enfin, il joue un rôle clé dans la vie de la structure en collaborant avec ses collègues et les partenaires externes pour développer des projets communs, promouvoir les LAEP, et améliorer l'accompagnement des familles sur le territoire. Sa mission s'inscrit dans une démarche de bienveillance, d'écoute active et d'adaptation constante aux besoins des familles. PROFIL : Vous êtes titulaire du diplôme de psychomotricien ou justifiez d'une expérience professionnelle équivalente. Une formation à la posture d'accueil et d'écoute des accueillants est un atout, et une mise en œuvre de cette formation pourra être envisagée si elle n'a pas encore été réalisée. Vous maîtrisez les connaissances liées au développement de l'enfant, aux droits de la famille et aux techniques de communication. Vous disposez de compétences en observation et en analyse, ainsi qu'une excellente capacité relationnelle, avec une posture d'écoute bienveillante et neutre.