Chef d'équipe agent de service en école maternelle (H/F)

Chef d'équipe agent de service en école maternelle (H/F) 33 - TALENCE

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Offre n° 195BGFS
Chef d'équipe agent de service en école maternelle (H/F)

33 - TALENCE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 juillet 2025

Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared Pour assurer l'encadrement de proximité des agents des écoles, la ville de Talence à besoin d'un(e) chef(fe) d'équipe agent de service en école maternelle. Description du poste : Vous aurez à cœur de mener à bien les missions suivantes : MISSIONS PRINCIPALES : Assurez l'encadrement de proximité des agents des écoles pour garantir l'atteinte des objectifs fixés au quotidien en lien avec le service (Mission à exécuter au quotidien) Assurer l'entretien des locaux (sauf classes) Préparer, organiser et encadrer le temps de restauration Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits d'entretien (Mission qui peut être exécutée le mercredi Aider à la mise en œuvre des protocoles de nettoyage réglementaires et conseiller sur les méthodes les plus efficientes (Mission à exécuter au quotidien) Assurer la gestion administrative des documents lié au fonctionnement du service (Mission à exécuter au quotidien) SPECIFICITES : Les missions de chef d'équipe sont assurées en parallèle des missions initiales du titulaire du poste (atsem de classe, de polyvalence ou agent de service). Un temps administratif de 2h par semaine est accordé pour la lecture des mails, la préparation et les réunions avec les équipes Vous devez soit avoir le concours ATSEM soit avoir un niveau minimum de CAP-BEP petite enfance, sanitaire et sociale, service à la personne ou entretien hygiène des locaux. Une expérience en matière d'encadrement d'enfants et d'entretien des locaux est fortement souhaitée. Vous devrez avoir des connaissances suivantes : - Connaissances fines sur l'organisation et les procédures internes - Connaissances techniques et réglementaires relatives au métier et quant à l'hygiène et à la sécurité - Connaissance des produits, du matériel, des fournisseurs. - Connaissance de l'organigramme de la collectivité - Connaissance de l'organigramme du service - Connaissances dans le domaine de la gestion des situations conflictuelles ou des situations relationnelles difficiles - Connaissances sur le cadre institutionnel de la prévention des risques, de l'hygiène et de la sécurité au travail - Connaissances pointues sur les procédures du service (accident, PPMS.) et les différents protocoles Votre dynamisme, votre rigueur, votre sens de l'initiative ainsi que votre capacité à susciter l'adhésion vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous devrez respecter votre devoir de réserve et de discrétion. Votre aisance relationnelle sera un atout pour travailler en équipe autour d'un objectif commun. Les candidatures seront étudiées après le 08/08/2025. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Horaires annuels
Salaire
  • 1760€ net
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 6 Mois - encadrement d'enfants et d'entretienCette expérience est indispensable

Formations

  • CAP, BEP et équivalents Intervention sociale familiale - sanitaire et social
  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Caractéristiques des produits de nettoyage
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

500 à 999 salariés

Site internet
https://www.talence.fr/

Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l?agglomération Bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (ODP, décastar?). Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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