Consultant / Consultante en recrutement (H/F) 75 - PARIS 08
Offre n° 195CBML
Consultant / Consultante en recrutement (H/F)
75 - PARIS 08 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juillet 2025
Qui sommes-nous ? HAYS est un cabinet de recrutement spécialisé par secteurs d'activité. Nous sommes 10 800 collaborateurs, répartis dans 256 bureaux à travers 32 pays. Nous investissons continuellement dans le développement de nos talents ; c'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui, en CDI, un Consultant en Recrutement H/F pour notre bureau de Paris. Tes principales missions : Commercial et pilotage d'activité Développer ton portefeuille client : prospection commerciale (phoning, mailing, prise de rendez-vous, négociations, propositions commerciales, closing) Echanger avec les clients déjà inscrits dans ton portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés) Rencontrer tes clients physiquement pour créer le lien et leur présenter les offres de services HAYS (CDI, CDD, Intérim, Contracting, Portage salariale.) Suivre et fidéliser ton portefeuille en créant et en construisant une relation privilégiée avec tes clients Rendre compte de ton activité hebdomadaire à ton manager (nombre de jobs, candidatures en cours, prévision de CA.) Suivi de tes KPI'S Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle Recrutement Mettre en place une stratégie de sourcing Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces.) Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés Présenter et mettre en avant auprès de tes clients les candidats retenus Accompagner tes clients dans leurs prises de décisions Constituer les dossiers de candidature (CV HAYS, compte-rendu d'entretien, prises de référence...) Aider tes clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement) Faire un feedback définitif aux candidats Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding) Ce dont tu auras besoin pour réussir : Une expertise dans le domaine commercial Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation Une appétence pour le recrutement Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines De l'ambition et le sens du résultat Un bel esprit d'équipe et de collaboration De l'enthousiasme et un dynamisme sans modération Ce que tu obtiendras en retour : Intégrer un groupe international avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie Un parcours de formation et d'accompagnement complet pour t'initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur tes compétences, ton talent et ton épanouissement Des challenges commerciaux et des récompenses attractives (voyages, produits APPLE) Une entreprise soucieuse de son impact dans la société (semaine de l'environnement, mois des fiertés, actions green, actions caritatives, sport avec Humanoo, Odysséa, ateliers et conférences sur des problématiques sociétales.) Des séances de coaching personnalisées Des avantages toujours appréciables : Variable déplafonné en fonction des recrutements réalisés Télétravail indemnisé (1 à 2 jours par semaine selon ton statut) Départ anticipé à 16H15 tous les vendredis 12 RTT + jours de congés supplémentaires en fonction de ton ancienneté Mutuelle et prévoyance PREMIUM prise en charge à 75% Carte restaurant SWILE prise en charge à 60% Prime de participation, Plan d'Epargne Entreprise, PERCO et CSE
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
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