1/ Missions : Sous la responsabilité de l'administratrice, le/la chargé.e de mission RH assiste le pôle administratif autour de plusieurs missions : -Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Actualiser les fiches de postes et ajuster l'organigramme ; - Créer des outils de pilotage et de suivi pour les procédures de recrutement et les parcours d'intégration ; - Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d'entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel) ; - Définir et animer la politique de formation : o Analyse des besoins o Elaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel ; o Optimisation du budget formation en mobilisant différents dispositifs existants ; o Organisation logistique et gestion administrative des actions de formation ; o Création d'outils de pilotage et de suivi -Qualité de vie et conditions de travail : - Mettre à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels ; o Participer à l'analyse des risques, en lien avec le CSE ; o Mettre en place un plan de prévention o Rédiger des procédures en matière de santé et sécurité o Elaborer des outils VHSS (suivi, traçabilité et bilan) o Participer à la réflexion sur les outils et espaces de travail (conditions de travail) ; o Définir les priorités CACTE et les animer ; o Participer à la réflexion sur l'information aux salarié.é.s -Participation à la définition et au pilotage des projets RH o Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et de reporting RH o Mettre en place et toiletter les procédures o Piloter l'élaboration du bilan social o Effectuer une veille juridique et sociale Poste à pourvoir au 15 Septembre 2025. Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche 24 août 2025 Candidature à adresser par mail à : sylviane.bozonnet@theatre-bourg.com, ou par courrier à Monsieur le Directeur - Scène nationale de Bourg-en-Bresse - 9 Cours de Verdun - 01000 BOURG-EN-BRESSE (lettre de motivation, CV avec photo).