Responsable paie -Chargé(e) de gestion administrative RH (Profil Comptable) Lieu : Lorient Type de contrat : CDI Temps plein (évolution cadre et RRH) Rémunération : 38 à 42 k€ Brut sur 13 mois selon expérience Mutuelle Tickets restaurant Prime intéressement Missions principales : A-Gestion de la paie : Établir et assurer la préparation des bulletins de paie mensuels. Assurer la conformité avec la législation sociale et fiscale. Gérer les déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite, etc.). Suivre les absences, congés, et autres éléments variables de la paie et superviser le logiciel RH B- Gestion des Ressources Humaines : Gérer les dossiers et le suivi administratif du personnel (contrats, avenants, attestations, etc.). Participer à la GEPEC et à la mise en place du plan de formation. Développer les relations avec l'OPCO et optimiser les aides à la formation. Gestion du SIRH : suivi congés, temps de travail, export C-Comptabilité : Comptabilisation des paies : bouclage et révision mensuelles des comptes de paie et sociaux sur le logiciel comptable. Collaborations diverses avec le service comptable D- Autres tâches : Assurer le reporting RH et la paie à la direction. Participer à l'amélioration des processus RH et comptables. Compétences requises : Bonne connaissance de la législation sociale et fiscale en vigueur. Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques. Notions en comptabilité générale et analytique. Rigueur, organisation et confidentialité. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Profil recherché : Formation à la paie Comptabilité ou gestion (Bac+3 ou plus). Expérience souhaitée d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Autonomie, sens du service et esprit d'initiative.