MISSIONS : Traitement de la paie : -Editer les états de présence par établissement via le logiciel de gestion de temps et saisir les éléments variables -Saisir les éléments fixes de salaire et les incidences modificatrices de paie- - Réaliser, contrôler, éditer et mettre sous pli les bulletins de paie - Editer et contrôler les journaux de paie (livre de paie, journal des charges) - Calculer les charges sociales et établir l'ensemble des déclarations - Etablir les documents relatifs aux départs des salariés - Préparer les différents virements (paies, charges sociales) et les transmettre au directeur financier - Réceptionner les demandes de gratification des stagiaires, des services civiques et préparer les règlements correspondants - Enregistrer en paie l'adhésion des salariés à la mutuelle d'entreprise - Traiter les arrêts maladie et constituer les dossiers de prévoyance Administration du personnel : - Constituer les dossiers administratifs des nouveaux salariés et saisir les éléments dans le progiciel de paie - Rédiger les contrats de travail, avenants et établir les DPAE - Calculer la reprise éventuelle d'ancienneté - Générer, contrôler et éditer les bordereaux d'aides au poste (Esat et EA) - Déclarer à la CAF les ressources des Travailleurs en Esat et déclarer en temps réel les changements d'activité - Classer et archiver les dossiers numériquement