Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le/ la responsable pôle adulte-adjoint de direction conduit les activités suivantes au sein du Centre social - Contribuer au « projet accueil » en veillant à l'implication des publics à la vie du centre social - Développer et coordonner une offre globale d'information et d'orientation - Ecouter, informer, orienter les publics - Contribuer au recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets collectifs - Responsabilité du pôle adulte et de son projet - Participer au développement des liens partenariaux de proximité - Accompagnement et conseils aux associations - Création et entretien de liens avec les réseaux sociaux et institutionnels - Recherche de financement et montage des dossiers de financement - Accompagner et gérer les bénévoles et les ateliers du Pole adulte Les savoirs attendus : Connaître le projet social du Centre social - Connaître l'offre de service disponible sur le territoire (missions, dispositifs et projets des acteurs locaux) . - Connaître les procédures de gestion administrative liée à son activité - Contribuer à l'application des principes de service public dans l'équipement (laïcité- égalité-confidentialité.) - Connaître les besoins et difficultés des publics du territoire - Connaître les interlocuteurs, les missions et les modes d'organisation des acteurs locaux - Maîtriser les techniques de communication - Connaître les principes de la démarche participative - Connaître le fonctionnement de la vie associative. Être en capacité de - Connaitre / maitriser les outils informatiques bureautiques dédiés - Créer les outils nécessaires à l'animation de l'espace d'accueil - Utiliser les outils de suivi (enregistrement d'inscriptions, statistiques d'accueil...) - Contribuer à l'atteinte des objectifs spécifiques du projet accueil - Faire le lien avec l'équipe du Centre Social, les habitants et partenaires de proximité - Rédiger des courriers et remplir des formulaires administratifs - Gérer des plannings (prêts de salles, permanences horaires d'ouverture.) - Faire remonter les attentes et remarques des publics accueillis - Contribuer à la création d'outils spécifiques de recueil et d'analyse et les mettre en œuvre pour assurer un rôle de veille sociale - Contribuer au diagnostic partagé dans le cadre du renouvellement du projet - Identifier les partenaires et leurs missions - Être à l'écoute des besoins de la population pour développer les actions du projet - Être en capacité de rédiger et de synthétiser un contrat de projet, un bilan d'activité. - Mettre en place les outils d'évaluation des actions - Dynamiser la participation des habitants - Animer / co-construire un projet en impliquant l'ensemble des acteurs concernés Un diplome de travailleur social est demandé et requis