Chargé / chargé de sourcing et Community Manager (H/F)

Chargé / chargé de sourcing et Community Manager (H/F) 94 - CHOISY LE ROI

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Offre n° 195GWCL
Chargé / chargé de sourcing et Community Manager (H/F)

94 - CHOISY LE ROI - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 juillet 2025

Vous avez le contact facile, vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux, vous aimez aller sur le terrain, et vous voulez un job qui a du sens ? Boostez l'accès des jeunes à l'E2C Val-de-Marne et rejoignez une équipe engagée ! Votre mission : repérer, mobiliser, convaincre les jeunes éloignés de l'emploi de rejoindre notre parcours et faire rayonner l'E2C94 sur le terrain comme sur les réseaux sociaux. C'est quoi l'E2C94 ? C'est un tremplin pour les jeunes adultes (16 à 25 ans) qui veulent reprendre confiance, développer leurs compétences et construire leurs projets professionnels. L'E2C94 accompagne plus de 300 jeunes par an, en lien avec les acteurs de son territoire (prescripteurs, entreprises, organismes de formation, institutionnels.) en proposant un parcours de formation gratuit, rémunéré, à temps plein et en alternance (périodes à l'E2C et stages en entreprises). VOS MISSIONS Mobilisation et recrutement des jeunes (mission principale) - Mener des actions "hors les murs" pour aller à la rencontre des jeunes (salons, forums, animations locales, portes ouvertes, maisons de quartiers, etc.) ; - Identifier et motiver des jeunes éligibles à notre parcours de formation (16-25 ans, sans emploi ni qualification requise) ; - Animer une communauté de candidats potentiels via tous les canaux pertinents (terrain, téléphone, sms, Insta, TikTok, etc.) ; - Organiser et animer des réunions d'information collective ; - Assurer la présence de l'E2C94 sur les événements Emploi/Jeunes du territoire (Forums, salons, Fêtes de quartier, etc.) ; - Suivre les candidatures jusqu'à leur inscription. Relations avec les prescripteurs - Fidéliser les partenaires existants et en identifier de nouveaux (Missions Locales, France Travail, acteurs Jeunesses, associations, villes, etc.) ; - Développer les canaux de recrutement de jeunes sur l'ensemble de notre territoire ; - Se faire connaître et participer aux actions du département pour l'insertion des Jeunes ; Community management - Créer du contenu dynamique et impactant pour les réseaux sociaux pour développer la visibilité et l'attractivité de l'E2C94 (photos, vidéos, visuels, etc.). - Animer la présence de l'E2C94 sur les réseaux sociaux (Facebook, Insta, TikTok, LinkedIn). - Réaliser des contenus et les publier sur les supports digitaux les plus adaptés (site web, YouTube, réseaux sociaux, etc.) ; - Recenser les communautés sur le Web pouvant influer sur le positionnement de l'E2C (influenceur-ceuses, forums de discussion, développement des abonnés, etc.) ; - Assurer le reporting des actions menées et l'actualisation des bases de données Prescripteurs en lien avec les équipes. VOTRE PROFIL - Vous aimez aller à la rencontre des gens, vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit ; - Vous savez vous adapter à des publics variés, avec tact et énergie ; - Vous êtes créatif-ve, autonome, rigoureux-se, savez travailler en équipe, et vous avez le sens du résultat ; - Vous êtes sensible aux enjeux de l'insertion, de l'emploi et de la jeunesse ; - Vous maîtrisez les réseaux sociaux, la suite Office et les outils digitaux de création de contenus (vidéos, Canva, outils de mailing.). ________________________________________ INFOS PRATIQUES - Rattachement hiérarchique : Ce poste est sous la responsabilité de la Responsable Partenariats et communication, et des Responsables des sites E2C94. - Type de contrat : CDD 12 mois - Statut : Technicien Agent de maîtrise (Convention collective organismes de formation, palier 25) - Salaire : Environ 2 900 € bruts / mois selon profil - Avantages : Mutuelle, prévoyance, tickets-resto, RTT

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Autre
Déplacements professionnels
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
  • Chèque repas
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 18 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Communication professionnelle Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Recrutement - chargé de recrutement Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir des supports de communication audiovisuelsCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
  • Organiser des manifestations et des événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l'entrepriseCette compétence est indispensable
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'informationCette compétence est indispensable
  • Rédiger le contenu d'un support de communicationCette compétence est indispensable
  • Adapter une campagne promotionnelle à une cible ou un produit
  • Administrer un site web
  • Licence pro mention métiers de la communication : événementiel
  • Mettre en oeuvre une stratégie de communication
  • Organisation d'évènements professionnels

Langue

  • Français

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Autres enseignements

Employeur

E2C Val-de-Marne

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


L'Ecole de la 2e Chance du Val-de-Marne accueille chaque année plus de 300 jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire peu ou pas qualifiés (jusqu'au niveau Bac), et motivés pour s'engager dans un parcours de formation en alternance visant leur insertion sociale et professionnelle durable. L'E2C94 est membre du Réseau E2C France. M. Jean SERROR

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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