Chargé de contenus digitaux et réseaux sociaux (H/F)

Chargé de contenus digitaux et réseaux sociaux (H/F) 75 - PARIS 08

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Offre n° 194XSGQ
Chargé de contenus digitaux et réseaux sociaux (H/F)

75 - PARIS 08 - Localiser avec Mappy

Publié le 07 juillet 2025

La Direction de la communication met en œuvre les orientations émises par le Président de l'institution et les membres élus, pour valoriser l'institution et la profession d'avocat. A ce titre, elle a pour missions principales de promouvoir la profession d'avocat auprès d'un panel large d'interlocuteurs divers, d'informer les avocats sur les évolutions de la profession et les activités de l'institution et de coordonner la communication interne à destination des élus et des collaborateurs. Sous la responsabilité du responsable de pôle et du directeur de la communication, le/la chargé de contenus digitaux et réseaux sociaux a pour missions de : Assurer la rédaction, la publication et la modération des réseaux de l'institution ; Développer un ton conversationnel aligné sur la ligne éditoriale institutionnelle ; Proposer des formats, des idées de contenus et des angles créatifs adaptés à chaque réseau social ; Conception, tournage et montage de formats vidéo courts (Reels, TikTok, shorts) et longs (interviews, aftermovies.) ; Veille permanente des trends et l'actualité sectorielle ; Réalisation de visuels (bannières web, affiches, kakemonos, infographies) ;

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 44000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 13.0 mois
  • Chèque repas
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégiesCette compétence est indispensable
  • Concevoir des supports de communication audiovisuelsCette compétence est indispensable
  • Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…)Cette compétence est indispensable
  • Intégrer des éléments graphiques et visuels en respectant les standards webCette compétence est indispensable
  • Logiciels d'édition multimédiaCette compétence est indispensable
  • Logiciels de montage photoCette compétence est indispensable
  • Maîtrise des logiciels de création et d'édition graphique (PAO [Publicité assistée par ordinateur]) : Photoshop, Illustrator, InDesignCette compétence est indispensable
  • Maîtrise des techniques de storytellingCette compétence est indispensable
  • Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintesCette compétence est indispensable
  • Normes rédactionnellesCette compétence est indispensable
  • Planification médiaCette compétence est indispensable
  • Respecter les normes éthiques et légales en vigueurCette compétence est indispensable
  • Réaliser des supports de communication multimédiaCette compétence est indispensable
  • Rédaction de contenu créatifCette compétence est indispensable
  • Rédiger le contenu d'un support de communicationCette compétence est indispensable
  • Stratégies de communication digitaleCette compétence est indispensable
  • Surveiller les tendances du marché digitalCette compétence est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles

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    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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