Dans le cadre de sa stratégie de transition socio-écologique, l'INSA a engagé une transformation en profondeur de ses formations, en lien avec le Groupe INSA, le Plan Vert national et le projet ClimatSup INSA porté par The Shift Project. Cette dynamique vise à intégrer les enjeux de développement durable, de responsabilité sociétale et de transition environnementale (DDRS) dans tous les parcours. Le service dédié pilote cette transformation à travers l'animation pédagogique, le développement de l'offre de formation, l'accompagnement des enseignants et la sensibilisation de l'ensemble de la communauté. L'objectif : former des ingénieurs responsables, capables de relever les défis du XXIe siècle. Missions : Au cœur de la transformation des formations de l'INSA Rouen Normandie au Centre d'Innovation Pédagogique, la personne recrutée jouera un rôle clé dans l'intégration des enjeux de transition écologique et de responsabilité sociétale (TE/RS) dans les cursus ingénieurs via les missions suivantes : - Animation et coordination pédagogique : o Piloter l'intégration des enjeux TE/RS dans les maquettes de formation o Assurer la cohérence pédagogique sur les 5 années du cursus o Accompagner les départements dans la mise en œuvre o Mobiliser la communauté éducative (personnel et étudiant-e-s) - Développement de l'offre de formation : o Concevoir une offre intégrant enjeux TE/RS et SHS o Déployer cette offre sur tous les cycles et parcours o Adapter les méthodes pédagogiques avec le CIP o Formaliser un référentiel de compétences DDRS o Valoriser les dispositifs existants (Open INSA, TRANSITION.) - Enseignement et accompagnement des enseignants : o Enseigner dans les nouveaux modules TE/RS o Former les enseignants via des approches variées o Animer une dynamique de formation continue - Communication et sensibilisation : o Sensibiliser les étudiant-e-s et usagers aux enjeux TE/RS o Communiquer sur les initiatives pédagogiques o Valoriser les actions dans le cadre institutionnel Durée du contrat : 48 mois