Infirmier DE -Plateforme d'accompagnement et de répit des aidants (H/F)

Infirmier DE -Plateforme d'accompagnement et de répit des aidants (H/F) 82 - CASTELSARRASIN

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Offre n° 195JSSD
Infirmier DE -Plateforme d'accompagnement et de répit des aidants (H/F)

82 - CASTELSARRASIN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 juillet 2025
Employeur handi-engagé

L'infirmier exerce au sein de la plateforme d'accompagnement et de répit des aidants, sur le secteur de Castelsarrasin. Il collabore avec les autres professionnels du dispositif ainsi que de celui basé à Montauban. L'infirmier a pour mission principale d'accompagner, de soutenir et d'orienter les aidants familiaux dans leur rôle, en prenant en compte leurs besoins spécifiques en santé et leur parcours. Elle intervient à la fois sur des actions individuelles et collectives, et collabore étroitement avec les professionnels de santé et partenaires du territoire, en s'intégrant activement au Pôle Partenaires Aidants 82. Missions Détaillées : 1. Accompagnement Individuel des Aidants : - Réception et évaluation des besoins : o Accueillir les aidants sur le site de Castelsarrasin ou se déplacer à leur domicile (territoire Ouest du département) pour une écoute active et une évaluation approfondie de leurs besoins en santé physique et psychique, de leurs difficultés et de leurs attentes. o Identifier les problématiques liées à l'épuisement, au stress, à l'isolement, et aux répercussions de leur rôle sur leur propre santé. o Réaliser un projet d'accompagnement de l'aidant coordonné à celui de la personne aidée. - Soutien et conseil personnalisé : o Apporter un soutien psychologique et émotionnel aux aidants, les aider à exprimer leurs ressentis et à trouver des stratégies d'adaptation. o Dispenser des conseils individualisés en matière de gestion du stress, de maintien de l'autonomie, d'hygiène de vie et de prévention. - Orientation et coordination de parcours : o Informer les aidants sur les dispositifs d'aide, les structures de répit, les aides financières et les droits existants. o Orienter les aidants vers les professionnels de santé pertinents (médecins traitants, psychologues, spécialistes, etc.) et les services médico-sociaux adaptés à leurs besoins et à ceux de la personne aidée. o Assurer un suivi régulier du parcours de l'aidant et de l'impact des accompagnements mis en place. 2. Participation aux Consultations Mémoire du Centre Hospitalier de Moissac : - Collaboration pluridisciplinaire : o Intervenir une demi-journée par semaine au sein des consultations mémoire de Moissac en étroite collaboration avec le médecin gériatre afin de proposer un accompagnement aux aidants. o Participer activement aux consultations gériatriques de pose de diagnostic (notamment pour les pathologies neurodégénératives) dans le cadre d'un soutien aux aidants - Accompagnement spécifique des aidants : o Recevoir les aidants lors de ces consultations pour les informer et les accompagner suite à l'annonce du diagnostic. o Évaluer leurs besoins en amont et en aval du diagnostic, et leur proposer un accompagnement adapté au début de la prise en charge de la personne aidée. o Initier le lien avec la Plateforme d'Accompagnement et de Répit et les autres dispositifs du territoire pour assurer la continuité du soutien aux aidants. 3. Actions Collectives et Collaboration Partenariale : - Co-construction et animation d'actions : o Collaborer étroitement avec l'ensemble des professionnels de la Plateforme d'Accompagnement et de Répit des Aidants (psychologues, travailleurs sociaux, etc.). o Participer à la conception, à l'organisation et à l'animation d'actions collectives thématiques (groupes de parole, ateliers d'information, formations, activités de bien-être) en lien avec les besoins identifiés des aidants. - Intégration au Pôle Partenaires Aidants 82 : o S'insérer pleinement et activement au sein du Pôle Partenaires Aidants 82 afin de renforcer la visibilité et l'efficacité des actions en faveur des aidants sur le territoire. o Travailler en étroite collaboration avec les acteurs locaux du territoire, notamment ceux en charge de la santé des aidants, pour développer des synergies et des parcours coordonnés. - Développement et renforcement du réseau

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE IDE Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
  • Communiquer avec les patients et leurs familles
  • Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Réaliser des soins infirmiers

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes

Employeur

PROMOTION AUTONOMIE ET SANTE 82

50 à 99 salariés


L' Association Promotion Autonomie et Santé 82- APAS 82 est une association gestionnaire de services Médico Sociaux. Elle gère une plateforme de services et établissements favorisant le maintien à domicile des personnes.

Voir la page employeur

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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