Gestionnaire paie Consultant paie Silaé (H/F) 85 - ST GILLES CROIX DE VIE
Offre n° 195LRLB
Gestionnaire paie Consultant paie Silaé (H/F)
85 - ST GILLES CROIX DE VIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juillet 2025
Athi-i groupe Grafe recrute à St Gilles x Vie En 2025, le Groupe Grafe, c'est près de 50 collaborateurs réunis en Bretagne et Pays de Loire en tant qu'intégrateur de solutions de gestion (SAGE, EBP, SILAE, ZEENDOC.), Depuis 2024, ATHI I, société vendéenne forte de 25 ans d'expertise, a rejoint le Groupe. Basée à Saint Gilles Croix de Vie, son équipe accompagne les entreprises locales sur des solutions de gestion, notamment les logiciels SAGE 100/50 et Silaé. Le rapprochement nous a permis de renforcer nos compétences et notre couverture géographique. Ensemble, nous nous développons de manière constante et raisonnée en prenant en compte la montée en compétences de nos collaborateurs. Votre rôle au quotidien : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour ATHI I à Saint Gilles Croix de Vie un(e)Consultant(e) Paie, avec une compétence pour réaliser des bulletins pour nos clients. Sous la responsabilité du responsable d'agence et avec le soutien des équipes de consultants, vos principales missions seront les suivantes : - Analyser, recueillir et identifier les besoins des entreprises clientes - Paramétrer et réaliser l'intégration des logiciels de gestion choisis par le client en fonction d'un cahier des charges - Mettre en place les phases test jusqu'à la mise en production - Accompagner et former les futurs utilisateurs jusqu'à leur prise en main définitive - Apporter des corrections en cas d'anomalies - Remettre les rapports d'intervention aux dates préalablement définies - Gérer les paies de quelques clients - Réaliser ponctuellement le support technique Votre profil : De formation Bac +2 à Bac + 5, vous avez une formation en paie, RH ou gestion. Vous justifiez d'une expérience chez un intégrateur ou vous avez déjà participé à la mise en place d'un logiciel de paie, idéalement SILAE. Vous appréciez de travailler en autonomie et également de partager avec l'ensemble des équipes de consultants, commerciaux et ADV. Vous savez prioriser vos taches en vous mettant au service du client. Bien qu'une grande partie des missions se fassent à distance, vous serez amené à vous déplacer chez nos clients. Ce que nous vous offrons : Nous vous proposons de nous rejoindre, de venir découvrir une entreprise humaine et une équipe soudée même à distance. Nous vous accompagnerons sur votre montée en compétences et sur nos outils dans un esprit de bienveillance et d'honnêteté. Dans le cadre de notre politique RH, chaque collaborateur est encouragé à se former régulièrement autour de nouvelles méthodes de travail ou sur de nouveaux produits. Envie d'en savoir plus ? Poussez la porte de notre agence de Saint Gilles Croix de Vie et venez découvrir une entreprise où la proximité humaine est aussi importante que la performance technique
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H50/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire selon expériences
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 18 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Compétences logiciel SilaéCette compétence est indispensable
- Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Gestion de la paieCette compétence est indispensable
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Connaissance des avantages sociaux
- Conseiller, accompagner une personne
- Contrôler la conformité d'une opération
- Droit du travail
- Déclaration Sociale Nominative
- Ecouter activement les besoins spécifiques
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
- Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
- Logiciel de paie
- Législation sociale
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Méthode de classement et d'archivage
- Proposer des améliorations pour les processus de paie
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Relayer de l'information
- Respecter la confidentialité et les droits des individus
- Respecter les délais de réponse et de traitement
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
- Traiter des informations sensibles avec discrétion
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
- Travailler en groupe, en réseau
- Travailler, interagir à distance
- Assistance clients sur logiciel Silaé
- Formation Clients
- Montage et suivi de dossiers Silaé
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
ATHI-I
6 à 9 salariés
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