Gestionnaire paie Consultant paie Silaé (H/F)

Gestionnaire paie Consultant paie Silaé (H/F) 85 - ST GILLES CROIX DE VIE

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Offre n° 195LRLB
Gestionnaire paie Consultant paie Silaé (H/F)

85 - ST GILLES CROIX DE VIE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 juillet 2025

Athi-i groupe Grafe recrute à St Gilles x Vie En 2025, le Groupe Grafe, c'est près de 50 collaborateurs réunis en Bretagne et Pays de Loire en tant qu'intégrateur de solutions de gestion (SAGE, EBP, SILAE, ZEENDOC.), Depuis 2024, ATHI I, société vendéenne forte de 25 ans d'expertise, a rejoint le Groupe. Basée à Saint Gilles Croix de Vie, son équipe accompagne les entreprises locales sur des solutions de gestion, notamment les logiciels SAGE 100/50 et Silaé. Le rapprochement nous a permis de renforcer nos compétences et notre couverture géographique. Ensemble, nous nous développons de manière constante et raisonnée en prenant en compte la montée en compétences de nos collaborateurs. Votre rôle au quotidien : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour ATHI I à Saint Gilles Croix de Vie un(e)Consultant(e) Paie, avec une compétence pour réaliser des bulletins pour nos clients. Sous la responsabilité du responsable d'agence et avec le soutien des équipes de consultants, vos principales missions seront les suivantes : - Analyser, recueillir et identifier les besoins des entreprises clientes - Paramétrer et réaliser l'intégration des logiciels de gestion choisis par le client en fonction d'un cahier des charges - Mettre en place les phases test jusqu'à la mise en production - Accompagner et former les futurs utilisateurs jusqu'à leur prise en main définitive - Apporter des corrections en cas d'anomalies - Remettre les rapports d'intervention aux dates préalablement définies - Gérer les paies de quelques clients - Réaliser ponctuellement le support technique Votre profil : De formation Bac +2 à Bac + 5, vous avez une formation en paie, RH ou gestion. Vous justifiez d'une expérience chez un intégrateur ou vous avez déjà participé à la mise en place d'un logiciel de paie, idéalement SILAE. Vous appréciez de travailler en autonomie et également de partager avec l'ensemble des équipes de consultants, commerciaux et ADV. Vous savez prioriser vos taches en vous mettant au service du client. Bien qu'une grande partie des missions se fassent à distance, vous serez amené à vous déplacer chez nos clients. Ce que nous vous offrons : Nous vous proposons de nous rejoindre, de venir découvrir une entreprise humaine et une équipe soudée même à distance. Nous vous accompagnerons sur votre montée en compétences et sur nos outils dans un esprit de bienveillance et d'honnêteté. Dans le cadre de notre politique RH, chaque collaborateur est encouragé à se former régulièrement autour de nouvelles méthodes de travail ou sur de nouveaux produits. Envie d'en savoir plus ? Poussez la porte de notre agence de Saint Gilles Croix de Vie et venez découvrir une entreprise où la proximité humaine est aussi importante que la performance technique

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H50/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Salaire selon expériences
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 18 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

  • Compétences logiciel SilaéCette compétence est indispensable
  • Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Gestion de la paieCette compétence est indispensable
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Connaissance des avantages sociaux
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Contrôler la conformité d'une opération
  • Droit du travail
  • Déclaration Sociale Nominative
  • Ecouter activement les besoins spécifiques
  • Etablir des déclarations fiscales et sociales
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
  • Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Logiciel de paie
  • Législation sociale
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Méthode de classement et d'archivage
  • Proposer des améliorations pour les processus de paie
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Relayer de l'information
  • Respecter la confidentialité et les droits des individus
  • Respecter les délais de réponse et de traitement
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
  • Traiter des informations sensibles avec discrétion
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Travailler, interagir à distance
  • Assistance clients sur logiciel Silaé
  • Formation Clients
  • Montage et suivi de dossiers Silaé

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

ATHI-I

6 à 9 salariés

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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