Offre n° 195MWRT
Responsable de secteur d'aide à domicile (H/F)

Publié le 21 juillet 2025

Devenez le bras droit de notre Responsable d'agence CDD de remplacemenrt Mission Imaginez , Sophie doit être à 13h chez Antonio pour l'aider à prendre son repas. Mais BOOUM, à 11h30, Sophie tombe dans sa salle de bain et se foule la cheville. Impossible pour elle de se rendre chez Antonio. Heureusement, en tant que Responsable de secteur, vous avez la solution ! C'est vous qui organisez le planning des interventions au domicile et planifiez les remplacements en cas de besoin. Vous connaissez nos intervenants : vous participez au recrutement et les suivez au quotidien (période d'essai, entretien professionnel, .). Vous savez donc placer LA bonne personne au bon endroit. Vous êtes aussi en contact avec nos bénéficiaires, pour répondre à des questions, proposer des devis ou encore évaluer la qualité des interventions. Et votre agence Destia dans tout ça ? Bienvenue chez Destia. J'ai déjà hâte de vous accueillir autour d'un café. Votre agence est un lieu de repos, de bienveillance et d'échanges, où chaque voix est entendue, chaque besoin est pris en compte, et chaque jour est une opportunité de grandir ensemble. Alors prêt à venir nous rencontrer ? Chez Destia, nous voulons prendre soin de ceux qui prennent soin. Découvrez nos petites attentions au service de votre épanouissement : Destia dévoile sa raison d'être (youtube.com) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Type de contrat

CDD - 2 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 mois
Mobile

Profil souhaité

Expérience

6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
Animer, coordonner une équipe
Apporter un appui technique pour le personnel
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Coordonner les interventions à domicile
Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
Encourager une communication efficace au sein de l'équipe
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants
Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Législation sociale
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Organiser des actions de communication interne
Organiser le travail d'une équipe
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants
Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
Techniques de gestion de conflits
Techniques de motivation
Techniques de résolution de conflits
Techniques pédagogiques
Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique
Utiliser les outils numériques
Valoriser et partager les bonnes pratiques