Gestionnaire Paie et ADP (H/F)

Gestionnaire Paie et ADP (H/F) 75 - PARIS 13

Offre n° 195NWKF
Gestionnaire Paie et ADP (H/F)

75 - PARIS 13 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 juillet 2025

Vous travaillerez pour le groupement des services supports d'associations et de structures commerciales, au sein de la Direction des Ressources Humaines. Rattaché à la RRH et au sein d'une équipe de 4 personnes vous gérerez un portefeuille d'environ 120 salariés (tous types de contrats) pour 5/6 sociétés (entreprises et associations) sur un total de 14 sociétés (230 personnes). Vous aurez la responsabilité de l'administration du personnel et de la paie de votre portefeuille. Administration du personnel : Formalités d'embauche (DPAE), rédaction des contrats de travail et avenants, affiliation auprès des différents organismes (caisses, mutuelle .). Suivi et mise à jour des dossiers individuels et information des salariés (visites médicales, arrêts de travail, congés.). Formalités et déclarations réglementaires relatives à la situation administrative des salariés (congés spécifiques, détachement à l'étranger.) Tableaux de bord et reporting RH Paie : préparation des éléments fixes et variables mensuels, réalisation de la paie et déclarations sociales (DSN, taxes Agefiph, formation professionnelle.), clôture annuelle et lien avec les commissaires aux comptes. Suivi de la formation : étude des financements, lien avec les OPCO, suivi des demandes et des plans de formation, gestion des dossiers et demande de prise en charge. Participation à des projets ou missions RH et à la vie d'équipe : SIRH, mise à jour DUER, élections professionnelles, .

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
En contact avec du public
Possibilité de télétravail
Station assise prolongée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - Master RH Cette formation est indispensable

Compétences

  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des donnéesCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Gestionnaire paie et administration socialeCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Maîtrise de Silaé et Cegid Y2Cette compétence est indispensable
  • Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementCette compétence est indispensable
  • Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)Cette compétence est indispensable
  • Traiter des informations sensibles avec discrétionCette compétence est indispensable
  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
  • Techniques de reporting RH
  • Changement de SIRH / Paie

Langue

  • FrançaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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