Vos missions spécifiques au sein de cette organisation : Gestion des applicatifs métiers : - Maintenir les solutions logicielles RH en conditions opérationnelles (surveillance, incidents, mises à jour) - Assurer la résolution des incidents de niveaux 1 et 2, et leur suivi auprès de l'éditeur - Documenter l'architecture, les installations et l'usage des outils métiers Support et accompagnement aux utilisateurs : - Accompagner et former les utilisateurs sur les outils (supports, documentation, conseils) - Être un relais entre les services métiers et les prestataires, en traduisant les incidents fonctionnels en langage technique - Garantir la sécurité des outils et la conformité au RGPD (protection des données, bonnes pratiques, droits d'accès). Pilotage et traitement de la donnée RH : - Réaliser des extractions et produire des indicateurs pertinents pour appuyer le pilotage RH - Participer aux évolutions applicatives (analyses, tests, mises en production). Collaboration transverse : - Travailler en lien avec les différents acteurs internes et externes (responsables, directions métiers, éditeurs.) - Participer à la veille technologique et actualiser vos compétences Outils : Suite office, Business Object, Excel avancé, Langage SQL & PL/SQL La connaissance VBA, e-Temptation et/ou SEDIT RH serait un plus Vous êtes reconnu.e pour vos qualités de rigueur et de pensée structurée. La qualité de votre relationnel vous permet d'apprécier le travail tant en équipe qu'en collaboration avec les services. Vous savez être à l'écoute des besoins des services et vous êtes en mesure d'y répondre avec pédagogie. Votre esprit d'analyse et votre sens de l'initiative vous permettent de chercher des solutions à chaque obstacle ! Polyvalence, réactivité, curiosité seront vos atouts. Les spécificités de votre poste : Le petit + : des missions fil rouge challengeantes à fort potentiel professionnel (déploiement de projets d'ampleur) ***Poste à temps complet à pourvoir en septembre 2025*** Vos avantages : - Prime supplémentaire selon le nombre d'enfants à charge - Participation financière à la prévoyance santé + tarif préférentiel mutuelle - Adhésion gratuite au comité d'action sociale CNAS - Congés : 25 CA + 24 RTT (temps de travail : 39h20) - Possibilité de 1 jour de télétravail et plages horaires flexibles selon des modalités définies par le service - Accès à une offre de formation variée - Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité Forclusion des candidatures le 28 juillet