Intégré(e) au sein d'une équipe de 5 personnes (4 gestionnaires + 1 chef de service), vous aurez en charge le traitement et la gestion des dossiers des agents de la collectivité relevant de votre portefeuille, de leur entrée à leur départ de la collectivité (formalités d'embauche, arrêtés, dossier administratif, absence, paies, maladie, etc.). Vous assurerez une veille réglementaire sur la carrière et la paie, apporterez conseils aux services et agents dont vous assurez le suivi et participerez aux réunions, groupes de travail et autres évènements et projets de la direction RH. EN DÉTAIL, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : - Gestion des carrières o Assurer la gestion administrative des agents, de leur recrutement à leur départ de la collectivité o Rédiger des actes (arrêtés, contrats, avenants) en fonction des situations o Enregistrer les dossiers dans le SIRH, veiller à leur mise à jour o Gérer le suivi des congés et plus généralement des absences o Instruire les dossiers (retraite, comité médical, CAP, .) o Alimenter et suivre les tableaux de bord o Apporter conseil aux agents - Gestion de la paie o Saisir les variables de paie, assurer les contrôles de cohérence o Mandater les paies et les charges o Assurer les différentes déclarations obligatoires (notamment DSN) o Répondre aux agents et aux directions suivant leurs demandes ÊTES-VOUS LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS ? Vos diplômes : Vous êtes titulaire d'un Bac / Bac+2 en RH, Gestion de la paie ou administratif Vos compétences : Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriale Vous connaissez la gestion de la paie, ses spécificités et les déclarations obligatoires Vous disposez de notions en GRH Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles Vous connaissez les logiciels SIRH, idéalement CIVIL RH Vos aptitudes / points forts : Vous avez le sens du service public, l'envie d'œuvrer pour le bien commun Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre implication et votre sens de l'organisation Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'écoute et votre discrétion VOUS ETES RECONNU(E) POUR VOTRE RIGUEUR, VOTRE TECHNICITE EN GESTION DE LA PAIE ? REJOIGNEZ-NOUS ! CV et lettre de motivation avec la référence obligatoire « Gestionnaire carrière / paie (H/F) » + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr Pour + d'infos, contactez-nous : Ludivine ROBERT, Chargée de recrutement 05 49 29 23 80 Pierre-Antoine DENIS, Chef de service Gestion administrative du personnel 05 49 27 81 19 Emploi permanent - Temps complet (37,30h /semaine) 15 RTT et 25 Congés annuels - Possibilité de télétravailler Poste basé à Melle (79500) Cadre d'emploi : Rédacteurs territoriaux / Adjoints administratifs territoriaux Rémunération : à partir de 2023€ brut /mois Date limite de candidature : 22/08/2025 Les candidats reçus seront obligatoirement soumis à un test écrit Date du jury de recrutement : 05/09/2025 Date prise de poste : 01/11/2025