Chargé(e) de formation/assistant(e) d'exploitation (H/F) 13 - MARSEILLE 02
Offre n° 195RHKF
Chargé(e) de formation/assistant(e) d'exploitation (H/F)
13 - MARSEILLE 02 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juillet 2025
Dans le cadre de notre développement, le groupe recherche 1 chargé(e) de formation/assistant(e) d'exploitation. Les missions sont les suivantes : Formation : - Recueillir les besoins en formation du personnel - Anticiper et planifier les sessions de formation au plus près des sites/chantiers - Gérer les relations avec les organismes de formation et participer à négocier des partenariats/tarifs - Mettre à jour le plan de développement des compétences - Participer aux financements des OPCO - Collecter et classer les documents liés aux formations (attestations, certificats...) - Suivre les appréciations de stage et les indicateurs des actions de formation Gestion des dosimètres : - Assurer la mise à jour de la plateforme SISERI avec l'ensemble du personnel classé, soumis à travail sous rayonnements ionisants, - Gestion du personnel soumis à rayonnements ionisants dans l'outil du fournisseur de dosimétrie, - Réceptionner et émettre les commandes, - Distribuer les dosimètres aux sites, - Suivre le retour des dosimètres au fournisseur, Assistanat divers : - Mise à jour de l'outil de suivi du personnel (WINLASSIE) pour établir les carnets d'accès et les habilitations (et les tenir à jour), - Gestion et planification des visites médicales, suivi des examens complémentaires... Liste non-exhaustive
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateursCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi administratif des formationsCette compétence est indispensable
- Construire un plan de développement professionnel continuCette compétence est indispensable
- Droit de la formation
- GRH
- Indicateurs des Ressources Humaines
Langue
- Espagnol
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Travaux de peinture et vitrerie
Employeur
GDES REVANTI
Notre PME dynamique de 200 salariés en France est une entreprise de l'Energie. Nos clients relèvent du secteur du nucléaire, de l'hydroélectricité, de l'éolien et de l'assainissement industriel. Nous faisons partie d'un Groupe international dont le siège est en Espagne. Chez GDES, nous offrons des perspectives de carrières et des possibilités pour révéler votre potentiel (Prix Innova), dans un environnement polyglotte et ouvert sur le monde. Mme Cassandra RICOUS
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