Gestionnaire formation (H/F)

Gestionnaire formation (H/F) 974 - Le Port

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Offre n° 195RPCH
Gestionnaire formation (H/F)

974 - Le Port - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 juillet 2025

Adéquat du Port recrute pour l'in de ses clients, un Gestionnaire de formation H/F. vous assurez la logistique opérationnel de la formation pour l'ensemble de différents entités. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers, des collaborateurs, des OPCO et des organismes de formation. 1. Pilotage du plan de développement des compétences - Accompagner la direction des ressources humaines sur les besoins en formation en lien avec les managers et la direction. - Suivre le plan de développement des compétences. et garantir le déploiement des actions de formation en cohérence avec les orientations stratégiques des enseignes. 2. Gestion administrative et logistique des formations - Organiser la planification des formations (convocations, réservation des salles, logistique, suivi des présences). - Assurer la bonne exécution des actions de formation (conventions, émargements, évaluations à chaud). - Suivre les indicateurs clés (taux de réalisation, budget, retours qualité). 3. Relations avec les OPCO et organismes de formation - Suivre les liens avec les OPCO (montage des dossiers de financement, suivi des remboursements, appels à projets). - Identifier, sélectionner et coordonner les prestataires de formation. - Veiller à la qualité des offres proposées et à leur adéquation avec les besoins internes. 4. Contribution aux projets RH transverses - Participer à la mise en œuvre d'outils et d'initiatives RH (digitalisation, entretiens professionnels, CPF...). - Assurer une veille réglementaire sur la formation professionnelle. - Être force de proposition pour développer l'attractivité et l'efficience des dispositifs de formation. Votre profil Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion des entreprises avec spécialisation RH. Expérience : Expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou dans un groupe structuré. Compétences clés : Maîtrise des dispositifs de formation professionnelle continue. Bonnes connaissances en gestion administrative et financière de la formation. Sens de l'organisation, rigueur, autonomie. Aisance relationnelle et goût du travail en réseau. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)

Type de contrat
Intérim - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 13.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Argumenter en faveur de plans de carrière adaptés
  • Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
  • Collecter et analyser des informations sur les partenaires
  • Concevoir et gérer un projet
  • Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
  • Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Poser les bases d'un diagnostic partagé
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Travailler, interagir à distance
  • Utiliser des logiciels spécifiques
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

ADEQUAT SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES

3 à 5 salariés


Mme Manuella DELGARD

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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