Chargé / Chargée de mission Elevage et filières biologiques (H/F)

Chargé / Chargée de mission Elevage et filières biologiques (H/F) 49 - MURS ERIGNE

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Offre n° 195VYCR
Chargé / Chargée de mission Elevage et filières biologiques (H/F)

49 - MURS ERIGNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 juillet 2025

En lien avec l'équipe salariée et le Conseil d'Administration, le-la chargé-e de mission aura en charge : L'animation des actions et le suivi des productions « élevage » (40% du poste) Suivi des productions animales - Animation des groupe d'échange et programme expérimental sur la valorisation des veaux laitiers en bio. - Réponse aux questions des producteurs - Suivi des filières longues et courtes en concertation avec les collègues de la CAB et du GABB Anjou Organisation de formations pour les paysan-es en élevage en fonction de la demande du groupe - Appui à la réalisation du catalogue de formation + conception, organisation pratique (intervenant, lieu, financement.) et animations de formations - Travail en collaboration avec les autres acteurs du réseau et les partenaires du GABB Anjou Accompagnement des conversions en élevage - Réponse aux questions des producteurs en conversion ou projet de conversion (tel/email) - Réalisation de diagnostics et études prévisionnelles de conversion Le soutien à la commercialisation et au développement de filières biologiques locales (45 %) Accompagner les agriculteur-rices et porteurs de projets dans la commercialisation des produits Bio en lien avec les valeurs de la charte FNAB et le cahier des charges AB. - Accompagnement d'un groupe de maraîcher-es dans la planification de l'approvisionnement de magasins spécialisés - Animation de groupes de producteurs-rices dans la recherche de solutions de commercialisation Coordonner des projets de structuration de filières bio locales - Réalisation, avec les producteur-rices, de diagnostics et études d'opportunité préalables à une structuration de filière - Coordination de projet avec des partenaires et des techniciens du réseau (diversification, logistique, .) - Recherche de financements pour soutenir la création ou structuration de filières biologiques locales Formation et outillage - Appui à la réalisation du catalogue de formation dans la thématique filières et commercialisation + conception, organisation pratique (intervenant, lieu, financement.) et animations de formations - Réalisation d'outils méthodologiques renforçant les compétences et les capacités d'intervention du réseau auprès de ses adhérents ou de ses partenaires extérieurs La participation à la vie du GABB Anjou et du réseau régional et national (15%) - Réunions d'équipe, bureau, conseil d'administration, assemblée générale - Commissions et comités techniques en lien avec les dossiers du poste - Temps forts du réseau Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de la répartition des tâches dans l'équipe, du profil et de l'expérience du-de la candidat-e. CONDITIONS : - CDD à 100% (35H/semaine avec annualisation du temps de travail) - Prise de poste prévisionnelle le lundi 6 octobre 2025. - Salaire selon grille interne GABB Anjou/FNAB. - Dix personnalités enthousiastes et complémentaires composent l'équipe salariée du GABB Anjou. Méthodes d'animation de la vie d'équipe inspirées de l'éducation populaire. - Le GABB Anjou est piloté par deux coprésidentes dynamiques appuyées d'un conseil d'administration de vingt-six agricultrices et agriculteurs bio représentant la diversité des productions et des territoires du Maine-et-Loire. - Poste basé à Mûrs-Erigné (49), dans une maison associative agricole réunissant la trentaine de salarié-es travaillant pour les organisations membres de Nourrir 49, le réseau des initiatives paysannes. Bonne ambiance garantie. - Déplacements dans le département (voitures de service et/ou voiture personnelle).

Type de contrat
CDD - 15 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 36 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Développer des partenariats avec des acteurs locauxCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des outils d'aide à la décisionCette compétence est indispensable
  • Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
  • Planifier et suivre les échéances de projetCette compétence est indispensable
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
  • Conseiller une structure dans la gestion de son activité
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Etablir un rapport d'étude ou de recherche
  • Gestion de projets agricoles
  • Jouer un rôle d'interface entre différents partenaires

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles

Employeur

GABBANJOU

6 à 9 salariés


L'agriculture biologique est depuis longtemps dynamique en Maine et Loire. En 1994, les agriculteurs biologistes locaux ont créé le GABBAnjou, Groupement des Agriculteurs Biologistes et Biodynamistes du Maine et Loire. Avec l'aide de six salariés, ce syndicat oeuvre pour : - L'accompagnement des producteurs bios, en conversion ou en réflexion - La promotion et le développement d'une bio locale - La défense du cahier des charges bio et des producteurs M. Anjou GABB

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