FORMATION DE FORMATEUR/FORMATRICE PROFESSIONNELLE D'ADULTES (H/F) 93 - ST DENIS
Offre n° 195VYKS
FORMATION DE FORMATEUR/FORMATRICE PROFESSIONNELLE D'ADULTES (H/F)
93 - ST DENIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juillet 2025
Dans le cadre de la réalisation d'une formation en continue pour un titre RNCP niveau 5 de FORMATEUR/FORMATRICE PROFESSIONNEL(LE) D'ADULTES de 5 mois, nous recherchons plusieurs profils . Le Formateur/formatrice pour Adultes conçoit, anime et évalue des actions de formation à destination d'un public adulte, en vue de développer leurs compétences, favoriser leur insertion professionnelle ou évolution de carrière. Il s'adapte aux profils variés des apprenants (demandeurs d'emploi, salariés, personnes en reconversion, jeunes adultes, etc.) et aux exigences des organismes de formation, entreprises ou institutions publiques. Missions principales : -Analyser les besoins en formation : -Identifier les attentes du commanditaire (entreprise, institution, organisme de formation). -Évaluer le niveau initial et les objectifs des apprenants. Concevoir les dispositifs de formation : -Élaborer un programme pédagogique cohérent avec les objectifs visés. -Créer les supports de cours, exercices pratiques, outils d'évaluation. -Intégrer des modalités pédagogiques adaptées (présentiel, distanciel, blended learning.). Animer les sessions de formation : -Transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être. -Mettre en œuvre des méthodes actives (travaux de groupe, mises en situation, études de cas). -Favoriser l'interaction et la dynamique de groupe. Accompagner les apprenants : -Suivre l'évolution des participants individuellement et collectivement. -Apporter un soutien pédagogique personnalisé. -Aider à la définition et à la concrétisation d'un projet professionnel. Évaluer les acquis et la progression : -Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation. -Rédiger des bilans de formation. -Adapter les contenus si nécessaire. Assurer une veille professionnelle et pédagogique : -Se tenir informé des évolutions dans le domaine de la formation, de l'emploi, et de la législation. -Faire évoluer ses pratiques pédagogiques et outils numériques. Type de contrat Formation continue en 5 mois Durée de travail 35h/semaine Travail durant les vacances scolaires Salaire SELON CONVENTION Déplacements Déplacements : Jamais
- Type de contrat
-
Reprise d'entreprise
Emploi non salarié - Salaire
- Rémunération : Primes
- SELON GRILLE REGLEMENTAIRE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Animer des sessions de formation
- Animer un atelier à thème
- Assurer une mise à jour régulière des contenus
- Conception de programmes de formation
- Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Evaluer les compétences acquises des participants
- Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif
- Présenter et promouvoir une formation
- Techniques de formation collective
- Techniques de formation en présentiel
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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