Qui recrute? Un Cabinet d'Expertise Comptable multi sites, dynamique, bénéficiant d'une excellente réputation Ce qu'il propose : Un poste de Gestionnaire de Paies en CDI Ce qui les différencie et les rend attrayants : Equipe sociale soudée et dynamique Ambiance chaleureuse au sein du cabinet, environnement de travail flexible et bienveillant, associés présents et paternalistes Opportunité d'évoluer au sein de la structure Cabinet bien informatisé Bureaux neufs et lumineux idéalement situés Rémunération compétitive selon l'expérience + avantages Télétravail 1 à 2j Les missions confiées : Élaboration et traitement des paies pour un portefeuille de clients multi conventions (de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins) Réalisation d'environ 300 bulletins sur Silae Gestion des déclarations sociales et DSN mensuelles Suivi des absences (congés, maladie, etc.) et gestion des charges sociales Conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale Participation à l'amélioration continue des processus paie Veille législative et sociale pour assurer la conformité des pratiques RH Les compétences requises : Savoir-faire : Maîtrise du logiciel de paie Silae Connaissances solides du droit du travail, bonne gestion des déclarations sociales Établissement des bulletins de paie de manière autonome (calcul salaire, avantages, primes, congés payés.) Suivi des évolutions légales, se tenir informé Savoir-être : Rigueur et précision Confidentialité Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers de paie en parallèle, tout en respectant les délais de paiement et de déclaration. Esprit analytique : Savoir notamment identifier des incohérences. Autonomie : Capacité à gérer l'ensemble des processus de paie sans supervision constante. Bon relationnel clients mais aussi avec les différentes équipes en interne Profil recherché : Diplôme supérieur en gestion de la paie (Bac+2 minimum) Expérience de 3 années sur un poste similaire