- Manager le personnel affecté à son équipe (briefing, information, fixations et suivi d'objectifs, transmission des consignes, gestion des absences, contrôle d'activités, discipline, sécurité...) - Être le garant du respect des différentes règles inhérentes au poste de travail de chaque collaborateur (sécurité, qualité,..) - Organiser le travail des équipes en fonction de la planification de la production et assurer les modifications nécessaires en cas d'aléas en production. - D'assurer la prise et passage de consignes en début et en fin de poste et tour des ateliers en prise de poste - Être les garants du management visuel, présenter les résultats quotidiens et échanger sur les plans d'action à mettre en place - Organiser l'accueil d'un nouveau collaborateur ou d'un nouvel intérimaire - Réaliser les entretiens annuels - Traiter les anomalies constatées: Collecter des informations sur les causes des dysfonctionnements, proposer et mettre en place des plans d'action correctifs nécessaires en collaboration avec le responsable d'atelier et production