Vos missions : Vous serez amené-e à : - Piloter et coordonner les projets de construction, réhabilitation, entretien et maintenance du patrimoine bâti, de l'entretien des espaces verts et naturels et du suivi de l'aménagement des parcs d'activités économiques depuis la programmation jusqu'à la réception des travaux, en garantissant qualité, coûts et délais. - Encadrer, organiser et animer l'équipe technique, veiller à l'optimisation des moyens humains et matériels et garantir la continuité du service. - Assurer la gestion administrative, technique et financière du service : préparation budgétaire, marchés publics, recherche de financements, suivi des contrats et élaboration des bilans. - Veiller à la sécurité, à la conformité réglementaire des bâtiments (incendie, accessibilité, hygiène, ERP) et au respect des normes, tout en intégrant les enjeux du développement durable et du patrimoine. VOS COMPETENCES : Vous possédez : -De fortes qualités relationnelles et d'adaptation vous permettant de répondre aussi bien aux agents, aux élus qu'aux partenaires -Une capacité à fédérer et à piloter des équipes -Une capacité à prioriser et gérer les urgences -Une rigueur dans l'accomplissement des missions administratives, techniques et financières Vous maîtrisez : -Les techniques de conduite de réunion -Les techniques et outils de planification d'opérations de construction et de DAO (AUTOCAD...) -Les techniques d'ingénierie du bâtiment (gros oeuvre et second oeuvre) -Les principes de la commande publique et des CCTG Vous connaissez : -Les outils informatiques (Suite office, SIG.) -La règlementation technique et notamment en matière ERP Nous attendons : Des candidat-e-s : - Dipômé-e (BTS/DUT génie civil, - Licence pro mention métiers du BTP , bâtiment, construction, génie civil. - Mobile (permis B +E apprécié) En tant qu'employeur nous offrons : - Une rémunération comprenant l'IFSE et le CIA. - Des titres-restaurant de 8 € (60 % pris en charge par l'employeur). - Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles). - Une participation employeur à la prévoyance (15 € en cas d'adhésion au contrat-groupe) et à la complémentaire santé (25 € mutuelle labelisée / 35€ à partir du 1er janvier 2026). - Un cycle de travail flexible : 35 heures ou 38 heures hebdomadaires avec 18 RTT et des horaires variables. - La possibilité de télétravailler. - Salaire en fonction de votre expérience et de la grille conventionnelle Prise de poste le 17 septembre CANDIDATER : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes fonctionnaire) avant le 31/08/2025 en indiquant les références 2025/31 à: rh@ccdol-baiemsm.bzh