Dans le cadre du futur projet d'ouverture du concept Leclerc Jouet (dont la surface de vente est de 600m2), vous incarnez les valeurs de l'enseigne et vous vous engagez à les exprimer au sein de votre équipe et auprès des clients. Vous garantissez la politique commerciale de l'enseigne et l'atteinte des objectifs fixés. Vous êtes l'acteur/trice de la performance du point de vente. Vous intégrerez une équipe de 4 collaborateurs vendeurs spécialisés, hôte(sses) de caisse . Vous serez un acteur clé dans l'accompagnement de nos clients, en leur offrant un service personnalisé et des conseils techniques pour leurs projets, vous devrez vous rendre disponible et polyvalent pour répondre au mieux aux attentes des clients. En tant qu' Adjoint au Responsable sur notre concept Jouets, vous serez responsable du : Développement du chiffre d'affaires et suivi des indicateurs de performance Fidélisation de la clientèle par une expérience d'achat ludique et personnalisée Animation commerciale : mise en place des promotions, événements et nouveautés Gestion opérationnelle : merchandising, tenue du magasin, gestion des stock Management de l'équipe (3 vendeurs) : formation, motivation et développement des talents Contribution à la satisfaction client en veillant à leur offrir une expérience d'achat agréable et professionnelle Vous serez un/e acteur/trice clé dans l'accompagnement de nos clients, en leur offrant un service personnalisé et des conseils techniques pour leurs projets. Vous devrez vous rendre disponible et polyvalent/e pour répondre au mieux aux attentes des clients. Profil recherché : Vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion de point de vente Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez une bonne capacité d'organisation Une personnalité engagée et dynamique est un vrai plus Amplitude horaire : de 9h à 19h du lundi au samedi. 1 jour de repos par semaine en plus du dimanche. Votre parrain/marraine vous accompagnera pendant toute la durée de votre période d'essai. Avantages : 13ème mois Rémunération variable (1 prime de participation, 1 prime d'intéressement et 2 primes d'activités). Dispositifs d'épargne salariale diversifiés : Mutuelle (prise en charge à 50%) Comité social et économique Prestations 1% logement Formation mise en œuvre par le magasin pour vous permettre de vous imprégner de la culture d'entreprise, vous transmettre les connaissances techniques de base de nos métiers et développer vos compétences. Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation ou déposez-les directement au magasin. Prise de poste au 15 septembre 2025.