Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 13 - MARSEILLE 12

Offre n° 195XMJC
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

13 - MARSEILLE 12 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 août 2025

Cabinet Expertise Comptable Marseille 12 Ardt recrute un(e) Gestionnaire de Paie Confirmée . Le poste aura la charge d'environ 350 Bulletins de Salaires et déclarations sociales et fiscales en découlant, pour environ 40 dossiers. Il aura en charge aussi la gestion Ressources Humaines de ces dossiers ( Contrats de travail, avenants, Courriers de procédures, Procédures de rupture amiables ou légales... Il sera assisté pour les travaux et missions les plus complexes des Experts Comptables du cabinet ou des Conseils extérieurs. Expérience professionnelle en cabinet comptable indispensable, Maitrise du logiciel SILAE et de la suite Office ( Word, Excel..) Poste évolutif vers une autonomie complète.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 36 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Gestion de la paieCette compétence est indispensable
  • Logiciel de paieCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Certificat de compétence gestionnaire de paye
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Connaissance des avantages sociaux
  • Connaissance des systèmes de rémunération variable
  • Documents d'embauche
  • Droit du travail
  • Déclaration Sociale Nominative
  • Ecouter activement les besoins spécifiques
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Gestion administrative du temps de travail
  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration sociale
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
  • Logiciels de gestion du temps de travail
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Méthode de classement et d'archivage
  • Méthodes de calcul des indemnités
  • Normes de sécurité sociale et fiscales
  • Procédures de fin de contrat
  • Respect des délais
  • Respect des délais de traitement
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
  • Techniques de reporting RH
  • Techniques de suivi des absences
  • Titre professionnel gestionnaire de paie
  • Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Activités comptables

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