Description du poste : Rattaché(e) au service RH, vous serez en charge de l'administration du personnel et du processus de paie, en veillant à garantir la fiabilité et la conformité des traitements. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de la paie : - Saisie et contrôle des éléments variables de paie - Préparation et vérification des bulletins de salaire Administration du personnel : - Rédaction et suivi des contrats de travail - Gestion des affiliations et radiations à la mutuelle et à la prévoyance - Gestion des temps de travail et suivi des absences - Saisie des soldes de tout compte Salaire selon le profil Description du profil : De formation Bac+2 en Gestion de la Paie, RH ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans une fonction similaire. Vous maîtrisez les outils SIRH et logiciels de paie, ainsi que les règles de législation sociale et de la gestion administrative du personnel. Qualités requises : - Rigueur et organisation - Discrétion et respect de la confidentialité - Capacité d'analyse et de gestion des priorités - Bon relationnel et esprit d'équipe Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant ? Cette opportunité est faite pour vous !