Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services. Nous proposons une activité multitechnique avec une expertise intégrée dans les domaines du CVC, le CFO/CFA et le SSI. Notre volonté est de continuer à nous développer avec une dynamique et une application importante dans les domaines environnementaux. En forte croissance depuis ces dernières années nous avons pour objectifs la fierté des équipes et la satisfaction client ! Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vos principales missions sont les suivantes : * Œuvrer à gérer la maintenance préventive et corrective des installations électriques en courant fort * Planifier et organiser les interventions de son équipe * Manager un technicien et des sous-traitants * Gérer les bureaux de contrôle * Préparer les devis * Définir et suivre les besoins de l'établissement * Faire appliquer la sécurité du personnel * Remonter les principales informations au client * Tenir à jour les reporting RMA/RME * Veiller au respect des règles QSSE * Vous êtes issu(e) d'une formation minimum CAP, BAC PRO, BTS, BAC+2/3 en maintenance électricité et/ou génie électrique * Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans à un poste similaire * Vous avez des connaissances en électricité courant fort, GMAO, GTB, RMA, RME, gestion des bureaux de contrôles et levées des réserves * Des connaissances en CFA et des notions en HT pour les coupures annuelles sont des plus mais pas des impératifs * Vous disposez d'expériences en management d'équipe, vous savez planifier, être organisé(e) et être bon(ne) communiquant(e). Vos avantages * 13,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées selon les modalités conventionnellement définies * Temps de travail 37h00/semaine avec 11 RTT/an * Panier repas d'une valeur de 11,60€ / jour travaillé * Prime d'habillage-déshabillage : 2,05 € / jour travaillé * Pass Navigo remboursé à 100% sur présentation d'un justificatif * Prime d'astreinte : 300€ / semaine d'astreinte + les interventions payées en heures supplémentaires * Participation et intéressement * Actionnariat salarié * Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif * Mutuelle PRO BTP * APAS * CSE attractif Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !