Description du poste : La Ville de Mulhouse recherche pour la Direction Habitat et Renouvellement Urbain un(e) Chef(fe) de projet renouvellement urbain - résilience urbaine Dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU), la Ville de Mulhouse recrute un(e) Chef(fe) de projet renouvellement urbain positionné sur les enjeux de résilience urbaine. La Ville bénéficiant de l'appui du dispositif Quartiers Résilients porté par l'ANRU, ce poste a pour objectif le suivi et le déploiement de la démarche à l'échelle du quartier des Coteaux, ainsi que la prise en charge du suivi transversal des objectifs de résilience sur l'ensemble des QPV mulhousiens. En collaboration avec les autres services de la collectivité, l'enjeu est d'accompagner les transformations urbaines des QPV (volet cohésion sociale, travail de mémoire, gestion d'attente, etc.) et de faire le lien avec les dispositifs connexes ANRU+. Au quotidien, vos missions au sein de la Ville de Mulhouse sont : oAssurer la coordination et le suivi de la démarche Quartiers Résilients sur le QPV des Coteaux ; oGarantir le suivi transversal des objectifs de résilience pour la revue de projet NPNRU ; oAssurer le suivi pour le service Renouvellement Urbain des dispositifs connexes au NPNRU ; oCoordonner les projets de gestion d'attente sur les sites concernés par des opérations de démolition et anticiper les aménagements transitoires pour améliorer le cadre de vie des habitants et ouvrir les quartiers aux public plus éloignés ; oAssurer la transversalité avec les différents services de la collectivité et plus particulièrement les services communication, politique de la Ville, l'Agence de la Participation, le service des sports et la Cité Educative pour garantir la cohérence des interventions ; oÊtre un relais privilégié entre les partenaires locaux, institutionnels et les habitants pour favoriser la compréhension, l'adhésion et la mobilisation autour du projet de renouvellement urbain. Profil et compétences : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure à Bac +3 minimum de type urbanisme, aménagement, développement local ou gestion de projets. Vous avez une connaissance des politiques publiques de renouvellement urbain, des dispositifs de résilience territoriale, concertation citoyenne et gestion urbaine de proximité. Vous maîtrisez l'outil informatique (ensemble des logiciels de la Suite Office). Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Vous avez le sens des relations humaines, des capacités d'animation et de négociation, l'esprit d'initiative et de l'adaptabilité. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux (selon profil) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service. Organisation du travail : Travail sur 5 jours et 37h50/semaine donnant droit à 17 jours de RTT, CET, télétravail. Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A, Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).