PRESENTATION DU GROUPE : Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie s'impose comme un acteur clé de la santé mentale en France. Présente dans 8 départements, elle réunit plus de 6 000 collaborateurs et poursuit son développement pour offrir un accompagnement humain, innovant et de qualité. Rejoindre notre groupe, c'est : - Intégrer un réseau d'excellence en psychiatrie, médico-social et gériatrie. - Évoluer dans un environnement bienveillant, respectueux de ses professionnels. - Travailler au sein d'un établissement moderne, tourné vers l'innovation et la qualité des soins. - S'épanouir dans un cadre collaboratif et pluridisciplinaire. Situé à Privas, en plein cœur de l'Ardèche, notre établissement vous offre un cadre de vie exceptionnel entre nature préservée et dynamisme professionnel. VOS MISSIONS : Ce poste est à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité de la Responsable RH - Pôle ADP et Paie, vous jouerez un rôle central dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel : Paie & déclarations sociales - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, etc.) - Éditer les bulletins dans le respect du droit du travail et des procédures internes - Contrôle de paie avant les virements - Gestion Logiciel de temps et d'activités - Contrôler les déclarations sociales (DSN) et le lien avec les organismes sociaux Gestion administrative RH - Établir documents post-paie (solde de tout compte) - Mettre en application le droit social, la convention collective et les accords de branche et d'entreprise - Gestion des absences - Participer à la veille juridique et sociale - Participer au suivi des effectifs et des différents tableaux de bord RH Conseil & communication - Répondre aux questions des salariés (bulletins, congés, cotisations.) - Apporter un soutien juridique RH de premier niveau VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du lundi au vendredi. VOTRE PROFIL : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, et reconnu(e) pour votre sens du service ? Nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum (bac + 2/3 orienté Gestion paie-RH). Une expérience significative en paie est exigée. Casier judiciaire vierge requis. VOTRE REMUNERATION : 2 418 € brut mensuel minimum Coef 439 soit 2 010.62€ brut mensuel Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel PRIME SEGUR de 238€ mensuel Prime fonctionnelle de 12 points soit 54.96€ Prime décentralisée de 5% du brut annuel (versée en décembre) Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle / Prévoyance Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Restaurant self sur place Les candidats peuvent contacter : - Madame Stéphanie BARAL, Responsable RH Pôle ADP et Paie Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.