Filiale de VINCI Immobilier, la société STUDENT FACTORY est spécialisée dans l'exploitation de résidences étudiants nouvelle génération. Créée en 2016, elle pense et développe des lieux de vie adaptés aux attentes des étudiants et en phase avec les nouveaux modes de vie. Avec des appartements stylés, des espaces coworking et de nombreux services, Student Factory offre bien plus qu'un simple logement : un cadre idéal pour étudiants et jeunes actifs. Dans le cadre de la création du poste agent(e) d'entretien au sein de la résidence APPART'HOTEL Zénith recherche un(e ) agent(e ) d'entretien hôtelier en CDI Vous jouez un rôle important dans la résidence : vous êtes garant de la propreté des lieux pour assurer un environnement agréable et un service de qualité pour nos résidents. Vos principales missions sont : Entretien des espaces collectifs de la résidence : - Préparation du matériel et balisage des zones glissantes, - Entretien des différents espaces communs : bureaux, halls, couloirs, escalier, blanchisserie ., - Dépoussiérage, tri et débarras des poubelles, - Entretien des sols, vitres, mobilier, sanitaires . Entretien des espaces privatifs des logements courts et moyens séjours en appliquant les standards hôteliers : - Entretien complet des chambres : sols, vitres, meubles, cuisine, sanitaires . - Débarras des poubelles, - Changement et remise en ordre de la literie . Respect de la réglementation d'hygiène et de sécurité Pour le bon déroulement de la résidence et veiller auprès de nos étudiants, des astreintes sont à prévoir 1 semaine sur 2. Votre profil : Plus qu'un diplôme, vous avez déjà une expérience significative sur un poste similaire ou lié à l'hôtellerie. Au sein d'une résidence étudiante, c'est avant tout un profil motivé, rigoureux et ayant le sens de la qualité du service que nous recherchons. Rejoignez Student Factory et nos espaces (pas) communs pour une nouvelle expérience ! Informations supplémentaires : - Temps de travail : 35h/semaine - Prise de poste : dès que possible. - Rémunération : 11,88€/heure brut + 13ème mois - Astreintes rémunérées 1 semaine sur deux - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur - Épargne salariale - Accord intéressement - Participation à l'abonnement transport public