Au sein du pôle développement RH et rattaché(e) à notre équipe formation, vous participez au déploiement du plan de développement des compétences en prenant en charge l'organisation et le suivi d'un portefeuille de formations. Vos principales missions au quotidien : o Effectuer le suivi administratif des formations (convocations, attestations, traitement des notes de frais, etc.) et financier tout en veillant à la conformité des dossiers o Effectuer le suivi logistique des formations (organisation des sessions, planification, réservation de salles, etc.) o Accompagner les managers dans la planification des actions de formation o Participer à tout projet lié au développement du service formation Et si c'était vous ? o Vous avez une expérience d'un an minimum au sein d'un service RH. o Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en autonomie, votre esprit analytique et vos solides capacités organisationnelles et relationnelles. o Vous savez vous adapter aux différentes situations et traiter plusieurs dossiers simultanément. o Vous aimez les environnements de travail dynamiques qui mêlent autonomie mais aussi travail et cohésion d'équipe. o Enfin, vous maîtrisez l'utilisation du pack office et êtes, d'une manière générale à l'aise avec les outils informatiques. Ce que nous vous proposons : o Type de Contrat : CDD jusqu'au 27/02/2026 o Rémunération : 2 258.64€ o Prise de poste : 25/08/2025